今天辦理了離職，待了好幾家公司，這個(gè)是我最舍不得離開(kāi)的地方。 公司福利待遇很好，領(lǐng)導(dǎo)人也很好，在整個(gè)西安來(lái)說(shuō)像公積金繳納比例這么高的公司，對(duì)我這個(gè)文化程度不高的人來(lái)說(shuō)確實(shí)挺難...
IP屬地：河南
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項(xiàng)目管理有感一
我們一定要記住項(xiàng)目是一個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程，而不是一個(gè)技術(shù)過(guò)程，如果只盯著技術(shù)指標(biāo)，往往就容易沉浸在細(xì)節(jié)里面出不來(lái)。 解決方案同理，針對(duì)業(yè)務(wù)的解決方案才是客戶真實(shí)的需求，可以要求客戶說(shuō)...
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敬業(yè)度，融合度和誠(chéng)信度面試
敬業(yè)度測(cè)試： 1.請(qǐng)問(wèn)你的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo) 2.你認(rèn)為自己應(yīng)聘這份工作有什么優(yōu)勢(shì) 3.在上一份工作中，你做的最滿意的事情（項(xiàng)目）是什么（哪個(gè)） 4.你以前的公司經(jīng)常加班嗎，...
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尋找全方位適應(yīng)的人才
適應(yīng)，是一個(gè)寬泛的概念，我們需要理清思路，建立一個(gè)有層次性、系統(tǒng)性的解決方案，深入考察應(yīng)聘者與企業(yè)真實(shí)需求的契合程度。 企業(yè)可以從應(yīng)聘者的企業(yè)文化適應(yīng)性、崗位工作適應(yīng)性，以及...
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匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，檢討工作說(shuō)流程，請(qǐng)示工作說(shuō)方案
匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，檢討工作說(shuō)流程，請(qǐng)示工作說(shuō)方案！ 上面雖然僅僅是一句話，但濃縮了職場(chǎng)上很重要的一個(gè)成功秘訣！向管理層匯報(bào)工作時(shí)，管理人員第一時(shí)間是想知道結(jié)果，你到底做的怎么樣...
個(gè)人介紹
職場(chǎng)十多年，會(huì)定時(shí)分享自己的所見(jiàn)，所思，希望對(duì)大家有所幫助，如喜歡也可以關(guān)注公眾號(hào)：工控先生