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企業(yè)流量共享聯(lián)盟

為什么同樣在一條街上，同樣都是實體店，同樣擁有充滿活力的90后員工，同樣折扣力度法人促銷活動，而顧客卻沒有選擇你的門店進行消費？ 據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，98%的顧客只選擇了2%的門...

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圖：薈友科技董事長兼CEO羅恩介紹社群家系統(tǒng) 2018年3月7日上午，秦墨全腦教育董事長李兆海一行蒞臨深圳市薈友科技考察，薈友科技董事長兼CEO羅恩及相關負責人進行了接待。 ...

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成立一家成功的創(chuàng)業(yè)公司不容易。 一定程度上是因為，初次創(chuàng)業(yè)者往往會犯下某些損害其公司的重大錯誤。 90% 的創(chuàng)業(yè)公司都以失敗告終，所以，要想成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者們要對初次創(chuàng)業(yè)時大...

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董事長你錯了！ 會議室的氣氛緊張的快要凝固了！ 星期一早上8點30分，董事長決定股市一開盤就拋掉手里所有和房地產(chǎn)以及相關產(chǎn)業(yè)的股票。但是，遭到不動產(chǎn)研究部總監(jiān)的堅決反對。這位...

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一、鼓勵加班的團隊文化：這會形成工作量導向的無用功文化 位置越高、責任越大，作為老板，壓力都很大，也很焦慮，我自己也是，經(jīng)常躺在床上思考問題到半夜。所以在這種焦慮感的壓迫下，...

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員工的離職原因各種各樣，馬云曾經(jīng)說過：員工要離職，一是錢沒有給到位，二是受委屈了。 但員工3個月離職和2年離職的，差別很大！ 其實，員工每個階段的職業(yè)需求是不一樣的，不同層級...

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在職場人際關系中，一般情況最難相處應該就是與領導的相處了，特別是遇到不樂于承擔責任，樂于表現(xiàn)的，缺乏洞察力的，拉幫結(jié)伙，公私不分的，嫉妒心強的這五類領導時，更是難相處，巧妙運...

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以前誰要說90后的下屬不好管，我都在一旁點頭，并加入探討如何管理好90后下屬的話題中。但前幾天有個小事情，突然讓我自己意識到，并不是90后的年輕人不好溝通，可能是我們自己沒有...

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有一個必不可少的因素就是錢！ 很多人不敢創(chuàng)業(yè)，最大的問題就是沒錢！ 正所謂小富有己，大富靠天，這句話說的非常有道理。 有些人天生有個好爸爸，或者說直接中了彩票，立即都能改變命...

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在某些方面，客戶關系就像任何其他關系一樣。你必須持續(xù)地投入努力，而不是只靠過去的努力。 一旦你認為什么都是理所當然的，并停止維持關系的努力，那么從這一刻起，你就是在開始破壞這...