每天都看到很多活得不假思索的人。高傲得不假思索。愚妄得不假思索。冷漠得不假思索。暴戾得不假思索。他們既知其一,就不愿知其二。隨口指責(zé),任意...
入職以來(lái),產(chǎn)品的V1.00版本都已經(jīng)構(gòu)建完畢上線推廣,平穩(wěn)進(jìn)入快速迭代。但同競(jìng)品的結(jié)果數(shù)據(jù)相比,相差甚遠(yuǎn)。自家產(chǎn)品屬于市場(chǎng)后入者,和競(jìng)品的入局時(shí)...
沒有決策,所謂的認(rèn)知與能力就沒有具象的體現(xiàn);做決策是第一步,下一步是能為這個(gè)決策負(fù)責(zé)并且解決對(duì)應(yīng)決策所帶來(lái)的種種問題。 決策是基于認(rèn)知與能力的綜...
本月復(fù)盤觀點(diǎn):行為/決策的差異往往因?yàn)檎J(rèn)知的差異,想要縮小結(jié)果的差異需要逐漸的縮小認(rèn)知差異。 這個(gè)月的工作,愈發(fā)深的體會(huì)到,所有在產(chǎn)品上看到的差...
入司一個(gè)月了,從原來(lái)的中型廠來(lái)了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),崗位職責(zé)也從原來(lái)的P4小策劃,成了團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的規(guī)劃成員之一。 從具體的、較微觀的工作范圍,拓展到整體規(guī)劃...
入職至今,也快半年了。極速前進(jìn)的時(shí)候容易看不清路標(biāo)而走錯(cuò)方向,誤闖紅燈。所以我提醒自己時(shí)時(shí)回頭看看自己已經(jīng)完成的事情和自己規(guī)劃的目標(biāo)是否匹配,盡...
內(nèi)容為王的閱讀潮流之下,內(nèi)容的來(lái)源自然也成了各大內(nèi)容生產(chǎn)者的工作重心。這樣的內(nèi)容壓力背景下,近期發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的公眾號(hào)在公眾號(hào)之外,嘗試搭建一片與...
以馬斯洛需求原型探討社交需求,輕關(guān)系簡(jiǎn)玩法重趣味的視頻社交也許是打動(dòng)年輕用戶的下一個(gè)可能? 一、社交產(chǎn)品的需求 社交需求這玩意兒是多元化、多維度...
10月9號(hào)晚上五點(diǎn)五十結(jié)束了我產(chǎn)品求職路上第一次真正意義的電話面試,問題準(zhǔn)備的充分程度不及我的求職渴求程度注定了這一次電話面試的回答質(zhì)量,但...