到了年底，工作變得異常忙碌，幾乎每天都在加班，生活的時(shí)間被擠得越來越少，有時(shí)候也會(huì)變得焦慮。 我也經(jīng)常在想，工作是為了更好地生活，還是生活的全部就是工作？答案顯而易見，但是我...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
-
工作越來越忙，我是如何緩解焦慮的？
-
為什么職場(chǎng)一定要有核心競(jìng)爭(zhēng)力？
由于當(dāng)前各類人才供大于需，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，如果不能夠長期持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力，就很容易被淘汰，而且也極有可能面臨中年危機(jī)；長此以往也會(huì)給自己的工作和生活帶來很大的壓力，影響到未來...
-
為什么現(xiàn)在更需要顧問，而不是銷售？
現(xiàn)在是一個(gè)供大于需的年代，任何一個(gè)產(chǎn)品都能輕易被生產(chǎn)出來，而且也能輕易被別的產(chǎn)品所替代。之前的銷售只要找到了渠道、目標(biāo)客戶，不用花很大的精力就可以將產(chǎn)品賣出去，所以那個(gè)時(shí)候主...
-
職場(chǎng)新人去大公司好，還是小公司好？
建議直接去大公司，大公司專人專崗，可以不斷地去鉆研、深入，越來越深； 如果剛好是自己喜歡的工作和崗位，可以去不斷挑戰(zhàn)新的可能性； 另外，大公司有完善的人才培養(yǎng)和晉升體系，只要...
-
為什么職位越高，越不排斥加班？
1、職位越高的人，越是知道怎么樣聰明工作，而不是一味重復(fù)簡(jiǎn)單的工作，工作起來有樂趣。 2、職位越高的人，越是喜歡去完成有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，很享受過程，而不是處處給自己設(shè)限。 3、...
-
人在職場(chǎng)，如何避免中年危機(jī)？
經(jīng)濟(jì)不景氣，很多企業(yè)裁員或是倒閉，導(dǎo)致有些職場(chǎng)人對(duì)未來失去了信心。 中年危機(jī)是一定存在的嗎？也不見得。 1、當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營困難時(shí)，可能會(huì)選擇裁員，但是一般被裁掉的都是產(chǎn)能比較...
-
為什么職位越高，越不排斥加班？
1、職位越高的人，越是知道怎么樣聰明工作，而不是一味重復(fù)簡(jiǎn)單的工作，工作起來有樂趣。 2、職位越高的人，越是喜歡去完成有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，很享受過程，而不是處處給自己設(shè)限。 3、...
-
職場(chǎng)中如何做好向上管理？
向上管理，是很重要的職場(chǎng)能力。在工作中，很多時(shí)候都需要和領(lǐng)導(dǎo)去溝通項(xiàng)目、申請(qǐng)資源、匯報(bào)成果等。 那什么樣的溝通，會(huì)更有效呢？ 第一，選擇領(lǐng)導(dǎo)喜歡的溝通方式。 溝通的方式多種多...
-
職場(chǎng)中無法融入導(dǎo)致精神內(nèi)耗，怎么辦？
首先，不要特意給自己壓力，有時(shí)候壓力越大越容易焦慮，越焦慮越內(nèi)耗。 其次，要對(duì)自己有信心，或許并不是自己的社交能力差，只是還沒有找到社交的方法而已。比如說讀書、健身是屬于比較...
-
銷售如何找到和客戶聊天的話題？
和客戶之間的聊天，既不能太隨意，也不能太刻意。太隨意會(huì)讓對(duì)方覺得不夠尊重，太刻意又會(huì)讓人覺得目的性太強(qiáng)，讓人有所回避。 和客戶聊天首先要去深入了解客戶，比如說客戶喜歡的溝通方...
-
如何在瞬息萬變的職場(chǎng)環(huán)境中生存下來？
生存下來的一個(gè)很重要的前提，就是能夠適應(yīng)環(huán)境： 第一，對(duì)環(huán)境有足夠的了解和理解。 時(shí)代一直發(fā)展，職場(chǎng)環(huán)境瞬息萬變，作為職業(yè)人，要對(duì)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)等有很高的敏感度。比如說對(duì)于...
-
提了離職老板動(dòng)情挽留，怎么辦？
關(guān)于離職這件事，員工有員工的想法，老板有老板的考慮。正常來講，大家都會(huì)根據(jù)自身的利益點(diǎn)去權(quán)衡。動(dòng)情游說只是雙方溝通中的一種方式，決定權(quán)還是在自己。 一般來講，員工如果一旦堅(jiān)定...
-
選擇工作，一定要知道的那些事
1、工作一定要選擇自己喜歡的，如果你已經(jīng)有明確的方向，選擇起來會(huì)比較簡(jiǎn)單點(diǎn)；如果還沒有，就選擇個(gè)比較相近的（建議還是第一份工作的時(shí)候就明確方向） 2、不要為了找工作而找工作，...
-
員工因?yàn)椤皦毫Υ蟆碧犭x職，是挽留輔導(dǎo)or批準(zhǔn)離職？
首先，要去和對(duì)方談?wù)?，覺得壓力大的原因是什么，是什么樣的事情造成了當(dāng)前的現(xiàn)狀。 如果壓力大是因?yàn)槲山o他的任務(wù)比較多、對(duì)于他目前的技能上來講，有一定的難度無法勝任，造成了他的...
-
如何簡(jiǎn)單的理解“銷售漏斗”？
簡(jiǎn)單來理解，就是所有的客戶都不是一通電話、一次交談就能搞定的；尤其是針對(duì)成交周期比較長的產(chǎn)品和服務(wù)，可能期間涉及很多個(gè)環(huán)節(jié)或者服務(wù)內(nèi)容。所以意向客戶在這中間的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有...
-
@香草芬芳 贊同??
未按時(shí)完成工作任務(wù)，如何和領(lǐng)導(dǎo)溝通？
職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣的場(chǎng)景，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，不能在約定時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。這種情況的發(fā)生，一般有三種原因： 1、在接收任務(wù)的時(shí)候，沒有準(zhǔn)確預(yù)估此項(xiàng)任務(wù)所需的時(shí)間，或者期間協(xié)調(diào)...
-
未按時(shí)完成工作任務(wù)，如何和領(lǐng)導(dǎo)溝通？
職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣的場(chǎng)景，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，不能在約定時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。這種情況的發(fā)生，一般有三種原因： 1、在接收任務(wù)的時(shí)候，沒有準(zhǔn)確預(yù)估此項(xiàng)任務(wù)所需的時(shí)間，或者期間協(xié)調(diào)...
-
職場(chǎng)中會(huì)有真正的友誼嗎？
有，但是極少。 真正的友誼產(chǎn)生于雙方、彼此之間純真的立場(chǎng)和傾心的交流、溝通，友誼的建立和維護(hù)同是如此。 但職場(chǎng)是一個(gè)利益場(chǎng)，就算是兩個(gè)看似相互獨(dú)立的部門間，也都會(huì)有很微妙的競(jìng)...
-
員工離職有哪些征兆？
1、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作會(huì)爽快接下來，但是對(duì)目標(biāo)要求等都不管不問，按照自己的想法行事。 2、上班時(shí)間只做領(lǐng)導(dǎo)安排的活兒，其他工作一概不理會(huì)，多做一分鐘都覺得浪費(fèi)精力。 3、開始準(zhǔn)點(diǎn)...
-
職場(chǎng)中覺得領(lǐng)導(dǎo)不信任怎么辦？
第一，先要分析清楚，領(lǐng)導(dǎo)的不信任，是客觀存在的，還是自己主觀上的感知。比如說是不是有事實(shí)依據(jù)，還是說因?yàn)槟衬骋患虑?，我認(rèn)為就是這樣的。原因不一樣，那處理的方式就會(huì)不一樣。 ...