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【教練文摘】作為一個(gè)新教練，如何才能在圈子里建立信譽(yù)？
很多剛進(jìn)入教練圈子的伙伴經(jīng)常會(huì)問：“我怎么能夠在進(jìn)入教練行業(yè)不久的情況下建立起對(duì)客戶來說很重要的教練信譽(yù)？”那么，你應(yīng)該如何達(dá)成你與客戶所期待的...
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【沙龍復(fù)盤】2018第一季01：神奇的5&6——如何開展一段教練對(duì)話
2018年4月17日的晚上，伴隨著恒大的球賽，2018年第一季的首次沙龍終于啟動(dòng)。本次沙龍由仇龍教練主講，主題為《神奇的5&6，如何開展一段教練...
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【包班專屬】5R工具練習(xí)
練習(xí)方式： 一對(duì)一 練習(xí)目標(biāo)： 能夠用教練的方式提問與聆聽 提示： 一次問一個(gè)問題，提問的節(jié)奏要允許客戶回答。 不打斷客戶 目光關(guān)注 認(rèn)可與尊重...
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【包班專屬】WHY COACHING練習(xí)
練習(xí)方式： 一對(duì)多 練習(xí)目標(biāo)： 說明為什么教練。教練的價(jià)值。 活動(dòng)一：高績效團(tuán)隊(duì)的原因探究 教練提問舉例： “一個(gè)團(tuán)隊(duì)高績效，一個(gè)團(tuán)隊(duì)低績效。高...
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【包班專屬】WHAT COACHING練習(xí)
練習(xí)方式： 一對(duì)多 練習(xí)目標(biāo)： 體驗(yàn)教練。對(duì)比不同溝通方式的差異，得出自然的結(jié)論 步驟一：好壞溝通 教練邀請(qǐng)學(xué)員進(jìn)行示范對(duì)話： 先進(jìn)行破壞關(guān)系的...
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【教練文摘】精選 | 如何更好提升工作效率？前言 馬克·扎克伯格--Facebook創(chuàng)始人，全球最年輕億萬富豪，他是如何利用時(shí)間的，有什么訣竅？看看他為了提升員工的工作效率，親自做的這26...
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【沙龍復(fù)盤】原創(chuàng) | 精準(zhǔn)處理情緒——國際教練現(xiàn)場演示前言 我們可以不用習(xí)慣的方式反應(yīng)外界，而是基于意圖去行動(dòng)，去存在。 大多數(shù)，干擾性情緒，問題不是內(nèi)容和外界刺激，而是我們內(nèi)在殘余的情緒能量，跟隨...
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【教練文摘】精選 | 負(fù)面情緒背后積極的意義
憤怒 身體產(chǎn)生憤怒的能量，是因?yàn)槲覀儗?duì)于現(xiàn)狀不滿意。 憤怒可以帶來改變的力量。憤怒的力量可以很強(qiáng)，這個(gè)力量帶著我們突破當(dāng)前的困擾和障礙，把我們想...
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【案例分享】精選 | 低效會(huì)議幾宗罪前言 埃里克森教練學(xué)院的創(chuàng)始人瑪麗蓮博士說過：高績效團(tuán)隊(duì)是在會(huì)議的同時(shí)，生產(chǎn)和改變一些東西。進(jìn)入企業(yè)輔導(dǎo)時(shí)，經(jīng)常作為教練，列席企業(yè)內(nèi)部會(huì)議。在未...