改變,在悄然發(fā)生。 這是我在終級主題營最大的發(fā)現(xiàn)。 我先盤點(diǎn)下自己在這10天的主題營里取得的成績: 1、寫作 DAY1文章獲得今日最牛 DAY7文章獲得今日最牛 DAY9文章...
改變,在悄然發(fā)生。 這是我在終級主題營最大的發(fā)現(xiàn)。 我先盤點(diǎn)下自己在這10天的主題營里取得的成績: 1、寫作 DAY1文章獲得今日最牛 DAY7文章獲得今日最牛 DAY9文章...
當(dāng)12月以雷霆萬鈞的姿態(tài)席卷而來時,我也收到了第五期主題營的招募通知。彼時正慌不擇路的我,其實(shí)對這次主題營是等候已久。五月份參加完精讀主題營后,已經(jīng)連續(xù)錯過兩次,我早就告訴自...
“情商”這個概念,有很長一段時間我都找不到生活中具體的衡量標(biāo)準(zhǔn),畢竟不如智商它有直接的數(shù)字可以表示,當(dāng)然也可能是我沒什么慧根,我以前確實(shí)感覺挺呆的,好在現(xiàn)在靈光多了~(抱歉扯...
首先必須說明,構(gòu)思的時候發(fā)現(xiàn),我是從相反的角度來切入的…… 上大學(xué)的時候,有段時間著迷于讀名人自傳。其實(shí)那時候讀書就是圖數(shù)量并不圖質(zhì)量,并不是真正高效的讀書,但至今還是記得很...
今天看到群里在說內(nèi)向者的問題,就先說說這個吧!我就是屬于非常典型的內(nèi)向者,骨子里就內(nèi)向,一度非常非常自卑。一直以來不愿意回憶小時候,是因為覺得自己那時候很沒用。可是今天看到群...
其實(shí)就像之前說的我那位以前的同事,他不論是領(lǐng)導(dǎo)能力還是個人魅力都很不錯,所以總會導(dǎo)致很多人會更看重于他的個人魅力,而看輕了他的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)者魅力和個人魅力經(jīng)??赡軙蝗烁慊?..
終于講到領(lǐng)導(dǎo)魅力了!其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓下屬認(rèn)同和追隨的基礎(chǔ)就是TA的魅力了,這一點(diǎn)對于領(lǐng)導(dǎo)身邊的人尤其明顯。不論男女,我們總是會被優(yōu)秀的人吸引,不自覺向他們靠近,愛情是這樣的,...
馬斯洛需求真是底層的規(guī)律,在哪里都可以用得到。 反觀自己,工作的前幾年處于第一層需求:生理需求,就是想要錢,可是那個時候的工資并不高,花了好幾年正需求才滿足。 近兩到達(dá)了第二...
很慶幸自己在一個相對行業(yè)好,領(lǐng)導(dǎo)好的公司。 行業(yè)本身好,再加上領(lǐng)導(dǎo)不停地畫大餅,就覺得行業(yè)很好,自己的選擇沒錯。 領(lǐng)導(dǎo)好,是因為我們的領(lǐng)導(dǎo)真正做到了好領(lǐng)導(dǎo)該做的,我們知道公司...
@咿呀作語 ????那樣的領(lǐng)導(dǎo)真讓人痛苦啊
【1019 心理成長】心理授權(quán)&推功攬過-Sylvia我工作的上家集團(tuán)企業(yè)文化也很棒,我也是向往了很久才加入的。他們也有一條指導(dǎo)原則講到了授權(quán)。還有專門的系列授權(quán)表,具體規(guī)定每個崗位被授予多大權(quán)力。這是我在職場中第一次深入接觸授...
我工作的上家集團(tuán)企業(yè)文化也很棒,我也是向往了很久才加入的。他們也有一條指導(dǎo)原則講到了授權(quán)。還有專門的系列授權(quán)表,具體規(guī)定每個崗位被授予多大權(quán)力。這是我在職場中第一次深入接觸授...
權(quán)利、責(zé)任和利益三者關(guān)聯(lián)在一起就像是渾然天成的一件事,似乎沒有什么道理去分析為什么他們總會被聯(lián)系在一起,事實(shí)就是如此。 有權(quán)利的人,就有與之相對應(yīng)的責(zé)任,當(dāng)然也會有與之相關(guān)聯(lián)...
德行垂范顧名思義就是以身作則,用自己的德行帶動集體的每個人。從而改變集體的風(fēng)氣,帶動集體的整體成長。能做到這樣的領(lǐng)導(dǎo),確實(shí)如蝎子叔所說的,鳳毛麟角。 蝎子叔劃分的德行垂范的幾...
蝎子叔說到管理離不開心理學(xué),這個確實(shí)是真理。只要管理的是人,那么就需要以心理學(xué)為依托。其實(shí)和人相關(guān)的學(xué)科,哪個又和心理學(xué)無關(guān)呢? 剛剛大學(xué)畢業(yè)的時候,不能正確體會企業(yè)為我們提...