人全身的細(xì)胞每七年更換一次,成為一個全新的人;那么,我們心智是否也同樣更新了呢?我們處在一個VUCA的時代,每個人都各種不確定性和新的挑戰(zhàn),原有...
這本書帶給我的最大收獲,就是習(xí)慣循環(huán)四個步驟。 這本書是目前我看多關(guān)于習(xí)慣認(rèn)知和學(xué)習(xí),最面前的一本書。
無論你現(xiàn)在身處職場的哪個層級,內(nèi)心總有一個聲音在問自己,我該如何進(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力? 今天,我們拆解這本書是《核能領(lǐng)導(dǎo)力》。這是一本適合希望...
你是否見過這樣的場景:你的朋友李明因為表現(xiàn)優(yōu)異,業(yè)績突出,被提拔為部門的負(fù)責(zé)人。李明也非常珍惜這樣的機(jī)會。希望展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的魅力。希...
麥肯錫咨詢指出,我們的知識結(jié)構(gòu),70%來自于崗位學(xué)習(xí),20%來自于人際學(xué)習(xí),10%來自于課堂學(xué)習(xí)??梢?,崗位學(xué)習(xí)對我們個人成長的幫助有多大。崗位...
近日,一直反思如何精進(jìn)的拆書技能。時至今天,拆書已有四年有余。拆書的場次至少有300多場。但是對自己,似乎還是不滿。(這是不是處女座的表現(xiàn)之一)...
講故事,是為了影響他人。 所謂的影響,就是引起別人的注意,勾起別人心中感到重要的事情,然后把這種注意力引導(dǎo)到你希望她們?nèi)タ慈リP(guān)注去感覺的東西上。...
一場會議,一次溝通,一次談判,沖突無處不在。 可是,該如何有效的面對化解這些沖突呢?作為引導(dǎo)者,該如何引導(dǎo)一場帶有沖突和分歧的會議嗎? 今天我們...
告別象牙塔,走入職場。 如何能夠在職場較快的融入?獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可呢?這其中,有一個特別重要的品質(zhì)就是---職業(yè)精神。做事的職業(yè)精神、遵守職...