正在實施的兩個領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目都在管理者練習教練對話的階段。有一組選了清晨的時間段,不被打擾,專心投入。每天的實際操練就是用GROW模型展開教練對話。大家很投入,首先發(fā)現(xiàn)教練對...
今天是2021年9月10日教師節(jié),一早開始收到很多親切的問候,被賦能和感動?;乜措x開職場五年,走出自己的人生新路,成了一位教練和老師,還蠻幸福的和感恩。在此將二天前收到的一文...
教練引導(dǎo)技術(shù)在高績效團隊中應(yīng)用的課程上,每次大家對那段遇見猴子故事尤為印象,而且在很多管理者分享中多次聊起和實踐,如何將這些“小猴子”還給員工,今天來分享一點看見: “猴...
清晨、坐定、打開電腦,又是元氣滿滿的一天,開始工作,“當、當、當”,在沒有關(guān)閉的辦公室門外,站了一名員工,臉帶怒氣: “你是人事的總監(jiān)嗎?” 我起身:“你好,我是,請進,坐…...
疫情后有意義的M1班看到三段分享摘錄 迪斯尼Demo者媛媛 1:寫給我自己,用這段文字提醒我自己,我非常棒:今天回看昨天Berry在demo中寫下的關(guān)鍵詞,會有看到前路的欣喜...
一、外培知識內(nèi)訓化,促進團隊和諧發(fā)展 2018年9月,我和部室3名一線管理人員有幸參加了《教練及引導(dǎo)技術(shù)在團隊管理效能提升中的運用》培訓。通過兩天課程的學習,留芳老師將我們從...
何其有幸能和我的伙伴共同參加此次管理能力提升課程系列之——教練及引導(dǎo)技術(shù)在管理中的運用。通過這兩日寓教于樂的體驗式培訓,讓我在感動之余開始思考管理于我而言的真正意義所在,以及...
一直被邀去企業(yè)傳播教練文化,每次我都會進行課前調(diào)研和電話訪談,了解管理者的需求和面臨的挑戰(zhàn),了解中很多都提出有教育孩子,建立良好關(guān)系的套路....,課后帶著學員21天學以...
在今年一場企業(yè)的教練領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓中,學員是群設(shè)計師成長的管理者,男性居多,2天學習中給我留下影響很深是課堂上對話提問練習一段領(lǐng)導(dǎo)找下屬溝通場景模擬,沒想到這群不太善講的管...
喜歡譚老師的評價,謝謝
感謝一起奔跑的21天一起學習的歡聲笑語還歷歷在目,一晃馬上過了一個月了。巜教練引導(dǎo)技術(shù)在團隊管理中的應(yīng)用》務(wù)本源.深圳公開課后,熊艷老師將大家學習狀態(tài)和成果圖文并茂呈現(xiàn)出來,當然我們大家...