發(fā)簡信
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什么是好的職場工作狀態(tài)？
昨天，我作為項目經(jīng)理收到質(zhì)量代表的一封郵件，是關(guān)于產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題報告。郵件內(nèi)容寫得很多，列舉了項目首臺產(chǎn)品制造過程中的12項質(zhì)量問...
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從《納瓦爾寶典》中學(xué)到的賺錢的原理1、 如果想要實現(xiàn)致富的長期目標(biāo)，你就應(yīng)該問問自己：“這是我真正想要的東西嗎？我的規(guī)劃目標(biāo)是我真正想要的嗎？”得到肯定的答案后，再問問自己：“我...
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銷售人員枕頭書：《不懂提問，你怎么銷售》《不懂提問，你怎么銷售》 當(dāng)你從事銷售相關(guān)工作時，是否想提升以下能力： 如何通過提問與潛在客戶順利進(jìn)行第一次商談？ 如何通過提問快速了解客戶的愿...
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《價值：我對投資的思考》的啟發(fā)《價值：我對投資的思考》作者是著名投資人張磊，他創(chuàng)建的高瓴資本成功投資的企業(yè)包括：京東、騰訊、字節(jié)跳動、美團(tuán)、格力電器、藍(lán)月亮等等。書中講述了張...
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很多主管安排工作的時候都會犯的錯誤
有些主管在給下屬安排工作的時候，強(qiáng)調(diào)如何做好眼前的工作，而且說的面面俱到。其實作為主管更重要的是要說明做這件事的目的和總體目標(biāo)，激發(fā)員工的責(zé)任感...
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觀點(diǎn)不同怎么辦？懟回去？
經(jīng)?？吹接腥嗽谟懻搯栴}的時候爭得面紅耳赤，甚至相互指責(zé)，相互抱怨。 其實，人們很難接受與已有知識和經(jīng)驗相左的信息或觀念，因為一個人已有的知識和觀...
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如何才能做成事？
如何才能做成事？ 6個字：不要臉，不放棄。 不要臉，才能不太在意別人的眼光，不太在意別人的評價，內(nèi)心就會多點(diǎn)勇氣。內(nèi)心足夠強(qiáng)大，才能為自己喜歡的...
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溝通中如何快速達(dá)到溝通目的？
溝通的目標(biāo)就是要達(dá)成某種一致意見。溝通中有個重要前提就是要換位思考，就是你要知道別人在說什么，是不是和你說的是同一個事情，否則就會出現(xiàn)雞同鴨講的...
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什么才是成功CEO的特質(zhì)？
萬維鋼老師的《精英日課》分享了最近《哈佛商業(yè)評論》的一篇文章，“什么讓成功的CEO脫穎而出”。 作者是幾個機(jī)構(gòu)的四位研究者，他們近期做了一項...