發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：重慶
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在職場(chǎng)上最寶貴的經(jīng)驗(yàn)是什么？我認(rèn)為在職場(chǎng)，“小成績(jī)靠努力，中等成績(jī)靠方法，大成就靠格局修養(yǎng)”。 為什么說(shuō)這是最寶貴的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？因?yàn)榇蠖鄶?shù)職場(chǎng)人都在前兩個(gè)層面里打轉(zhuǎn)：要么拼命努...
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職場(chǎng)新人如何做才能不被領(lǐng)導(dǎo)輕松拿捏?在職場(chǎng)這盤(pán)棋里，很多人都有過(guò)被領(lǐng)導(dǎo)拿捏的經(jīng)歷：明明是自己在認(rèn)真做事，卻總被領(lǐng)導(dǎo)一句話搞得左右進(jìn)退不得；明明你有自己的工作節(jié)奏，卻常常被領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)...
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考公考編篇：什么樣性格的人更適合在體制內(nèi)工作？
什么樣的性格的人更適合體制內(nèi)工作？我想這可能不僅僅是簡(jiǎn)單的性格匹配，可能更關(guān)乎一個(gè)人能否在某個(gè)環(huán)境中獲得滿(mǎn)足感和成長(zhǎng)。 一、核心性格特質(zhì)層面。 ...
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明明是“裁員”，卻要包裝成“優(yōu)化”，請(qǐng)問(wèn)二者的區(qū)別是什么？明明是“裁員”，非得要包裝成“優(yōu)化”，請(qǐng)問(wèn)“裁員”與“優(yōu)化”的區(qū)別是什么？問(wèn)題有點(diǎn)扎心，的確以前企業(yè)裁員就叫它的本名“裁員”，但現(xiàn)在時(shí)代變了，企...
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張雪峰老師為什么會(huì)英年早逝？心源性猝死是猝死中最常見(jiàn)的類(lèi)型，可能要占到所有猝死人的80%以上，而且這種猝死從發(fā)病到死亡往往短則幾分鐘時(shí)間，長(zhǎng)的也不超過(guò)1小時(shí)。很多人根本就來(lái)...
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打破窮人思維：從認(rèn)知模式看貧富差距的真相
很多人一提到“窮人思維”，第一反應(yīng)就是沒(méi)錢(qián)、節(jié)儉和舍不得花錢(qián)?？墒悄阋溃嬲_(kāi)人與人之間差距的，從來(lái)都不是口袋里的存款數(shù)字，而是刻在你骨子...
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在AI時(shí)代，如何成為一個(gè)獨(dú)立思考的人？
在這個(gè)充斥著各種觀點(diǎn)，信息爆炸的時(shí)代，我們每天被無(wú)數(shù)聲音裹挾著，一不小心就會(huì)跟風(fēng)與盲從而弄丟自己。而一個(gè)真正成熟的人，可能從來(lái)都不是隨聲附和，而...
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人往上提升自己一定要經(jīng)歷痛苦嗎？為什么？
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很有深度，準(zhǔn)確地說(shuō)，不一定。痛苦并不是成長(zhǎng)的必要條件，但它往往會(huì)成為成長(zhǎng)的催化劑之一。 著名心理學(xué)家陳海賢老師在《重新找回自己》中說(shuō)...
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在搞錢(qián)路上，有哪些思維是需要你刻意訓(xùn)練的？
在我們的日常工作、生活中，有哪些思維需要你刻意訓(xùn)練？我認(rèn)為以下這些思維每個(gè)人都需要去刻意訓(xùn)練。 一、基礎(chǔ)認(rèn)知思維層面。 1、邏輯思維。 我們經(jīng)常...