1.一個詞叫“漢隆剃刀”。什么意思呢？ 2.我們在認(rèn)知世界的時候，會為很多事情找原因。如果你找到的答案是“因?yàn)槟硞€人是壞蛋”——這不是原因——請拿起這把“漢隆剃刀”，把這個原...
IP屬地：江蘇
-
轉(zhuǎn)漢隆剃刀
-
轉(zhuǎn)越過越好的人，懂得做好這三件事
1.放棄取悅別人，學(xué)會珍愛自己。每個人都是獨(dú)一無二的，傾聽內(nèi)心的聲音、勇敢逐夢，才會獲得掌控生活的信心和力量；活得灑脫些，自己的內(nèi)心豐盈了，快樂才能更持久。 2.放棄等待伯樂...
-
【觀點(diǎn)】創(chuàng)業(yè)系列轉(zhuǎn)
：公司規(guī)模不大，基本一個蘿卜一個坑，好不容易培養(yǎng)起來的人，結(jié)果卻被同行給挖走了。關(guān)鍵崗位的員工怎么才能留住? 啟發(fā)詞條:挖人 1.參加領(lǐng)教工坊的活動時，有人問雕爺，怎么才能留...
-
轉(zhuǎn)【觀點(diǎn)】合作思維
1.在合作關(guān)系中，有兩種思維模式:一種是判斷，一種是衡量。 2.做判斷的人，總是覺得，我和對方的關(guān)系狀態(tài)是既定的，比如，這個人值不值得信任?這個人跟我交情好不好?他愛不愛我?...
-
轉(zhuǎn)曾國藩：人生只有兩件事靠得??！
1. 人品是最高學(xué)歷 a) 要做事先做人，人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)。 b) 人品好，運(yùn)氣才好。好人品是人生的桂冠與榮耀，它比財富權(quán)勢更具威力，也更持久。財...
-
-
轉(zhuǎn)：職場或生活中，如何和他人建立合適的合作邊界?
啟發(fā)詞條:人際關(guān)系 1.怎么和朋友、同事打交道?處理人際關(guān)系這件事永遠(yuǎn)考驗(yàn)智商和情商。但如果說到原則，不過簡單的幾條。 1)善良，永遠(yuǎn)向?qū)Ψ奖磉_(dá)善意，永遠(yuǎn)堅(jiān)持不率先背叛對方。...
-
2023主題目標(biāo)思考良久，還是覺得慢就是快！ 結(jié)硬寨打呆仗！跟時間做朋友！ 踏踏實(shí)實(shí)做好每個產(chǎn)品，站在客戶角度，解決客戶問題，才是正道！ 團(tuán)隊(duì)要解決的是人的問題，而找人找到合適的人對的人，一...
-
轉(zhuǎn)低手臣服情緒，高手駕馭情緒
1.低手既受自己的情緒控制，又容易受到對方情緒的影響，而高手既能駕馭自己的情緒，也能不受對方情緒的影響。 2.在別人非常激動的時候，高手往往會笑一笑，看著對方像自己的孩子一樣...
-
轉(zhuǎn)【觀點(diǎn)】一個人說話的最高境界
1．壞話好說。 與人溝通的時候，若要說點(diǎn)“不好聽”的話，批評的話，最關(guān)鍵的是：讓對方感覺到自己的錯誤；同時盡量不要傷害對方的自尊。把讓人不舒服的話委婉含蓄地說出口，比如，采取...
-
轉(zhuǎn) 和這四種人深交，是最好的養(yǎng)生
1、與晨型的人深交。早起這件小事，看著不起眼，卻在一定程度上，決定了我們的人生。早起，就是一連串的蝴蝶效應(yīng)。早起之后，讀書，運(yùn)動，每一個困難而又美好的事情都會變得得心應(yīng)手。早...
-
轉(zhuǎn)聰明的領(lǐng)導(dǎo)，會重用這10種老實(shí)人
01．不和你套近乎，又能積極配合你工作的人。不套近乎，工作任勞任怨，服從命令，這類老實(shí)人注重的是主動干事，不習(xí)慣于察言觀色，一切聽從組織安排。 02．不和你多走動，又能體諒你...
-
轉(zhuǎn)【觀點(diǎn)】相反的觀念怎么共存？
1.昨天我們說到，有權(quán)力的人應(yīng)該怎么對待規(guī)則。他們不應(yīng)該是制定規(guī)則然后守護(hù)規(guī)則的人，而應(yīng)該是尊重規(guī)則，然后幫助人們因規(guī)則而受益，或者不被規(guī)則傷害的人。 2.說個例子。某公司有...
-
轉(zhuǎn)發(fā)【觀點(diǎn)】布置工作時，怎樣幫下屬準(zhǔn)確理解任務(wù)、按時交付？
1.教你4個絕招，工作四點(diǎn)法： 第一，告訴他「起點(diǎn)」，就是這個任務(wù)的背景是什么，是用來解決什么問題的？ 第二，告訴他「終點(diǎn)」，做到什么程度才算是交付？你會用什么方式來驗(yàn)收他的...
-
【觀點(diǎn)】成大事者要經(jīng)歷的三次躍升
1. 從個人貢獻(xiàn)者，到人員管理者。當(dāng)你只是個人貢獻(xiàn)者時，你的能力系統(tǒng)是：有問題 -> 動手 -> 解決。而你一旦成為人員管理者，你的能力系統(tǒng)就要重構(gòu)為：有問題 -> 抽象化...