職場(chǎng)上，社交能力強(qiáng)弱是非常重要的，可以影響一個(gè)訂單的完成，也可以影響一個(gè)人在企業(yè)是否能生存下去。要和客戶和同事完成一次愉快的聊天是尤其重要。很多人都忽略了社交中重要的一些因素...
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五個(gè)社交技巧，將讓你在職場(chǎng)上立于不敗之地 -
是什么讓你在職場(chǎng)上處處碰壁？請(qǐng)記住這四點(diǎn)，讓你受益無(wú)窮在職場(chǎng)上，最難過(guò)的就是一起進(jìn)公司的哥們都是升職加薪了，而自己還在苦哈哈的干著最底層的工作，特別是看到那些明顯不如自己的人也升職了，有的時(shí)候我們也想努力上進(jìn)，但苦于找不到方向，...
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你絕對(duì)值得擁有的職場(chǎng)升遷術(shù)，還等什么？在職場(chǎng)中，很多人都有不同的著重點(diǎn)，當(dāng)?shù)揭欢A段的時(shí)候無(wú)非分為兩種極端，一種是做領(lǐng)導(dǎo)者，一種是專業(yè)技能頂級(jí)人才。當(dāng)然后面這種人到最后面也有可能自己創(chuàng)業(yè)。俗話說(shuō)的好“不想...
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領(lǐng)導(dǎo)最討厭的3種人，千萬(wàn)不以身試法在職場(chǎng)中有很多各式各樣的人，有的人總是受到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，因?yàn)樗诠ぷ魃嫌猩霞训谋憩F(xiàn)，在生活中很會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)高興。而有的人空有一身本領(lǐng)，但為人處世不夠，導(dǎo)致自己一直很被動(dòng)。還有的人一...
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為什么老實(shí)人總是吃虧，還成了難成功的代名詞在職場(chǎng)上，以前老實(shí)人給人的感覺(jué)就是踏實(shí)，好管理，但現(xiàn)在老實(shí)人的定義已經(jīng)發(fā)生改變，已經(jīng)被人當(dāng)成貶義詞了，是吃虧的第一對(duì)象，也是難成功的代名詞，為什么會(huì)這樣呢，難道老實(shí)人已經(jīng)如此...
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想要在職場(chǎng)立足，是實(shí)力重要，還是眼力重要？在職場(chǎng)中，我們免不了要跟同事們打交道，尤其是我們的領(lǐng)導(dǎo)，很多的時(shí)候，我們的實(shí)力并不能讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，提拔你。而那些會(huì)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打交道的同事，往往混的風(fēng)生水起。那么如何跟領(lǐng)導(dǎo)...
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想要領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人，你做到這個(gè)程度了嗎？職場(chǎng)中想要走的更遠(yuǎn)、更高，首先要獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任，成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人才會(huì)讓你平步青云?？墒悄阋趺醋瞿?？ 1、讓他關(guān)注你的成長(zhǎng)，把你當(dāng)徒弟。 你該怎么做呢？?jī)蓚€(gè)詞：執(zhí)行、提...
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居然領(lǐng)導(dǎo)都要敬他三分，是你，做的到嗎？小芳和李杰都是同一個(gè)辦公室的職員，跟同一個(gè)上司共事。 而這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡通過(guò)發(fā)微信來(lái)布置工作任務(wù)，有一次，領(lǐng)導(dǎo)故意給他倆發(fā)了同一句話，就想看看兩人的反應(yīng)如何。 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的那句話...
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領(lǐng)導(dǎo)都不愛聽真話但又喜歡問(wèn)，原因會(huì)讓你大吃一驚1、提建議會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失去尊嚴(yán)。 誰(shuí)都能站出來(lái)，給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)真話，提建議，就會(huì)形成，大家都能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的行為或是決策，點(diǎn)評(píng)，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)的決策和行為受到非議，組織內(nèi)形成不同的聲音，這樣不...
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想要將職場(chǎng)的路越走越寬，沒(méi)有什么比這50條規(guī)則更重要一、每個(gè)人都覺(jué)得自己的工作很重要，所以，確實(shí)不需要打擾別人的時(shí)候，盡量自己去獨(dú)立完成 二、別把喝酒時(shí)拍胸脯的保證真當(dāng)回事 三、別在意別人酒后跟你耳語(yǔ)的悄悄話 四、做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)...
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年收入80萬(wàn)的女銷冠，每天都在干什么？任何銷售型的企業(yè)，總會(huì)有做的很優(yōu)異的一群人，他們就是銷售冠軍。每個(gè)人的時(shí)間都是相同的，接受的銷售培訓(xùn)也是一樣，那這些銷售冠軍們，都有哪些過(guò)人之處?做銷售有業(yè)績(jī)腰桿就直，是銷售...
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警惕！當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你這3個(gè)暗示，你已經(jīng)出于危險(xiǎn)的邊緣職場(chǎng)上辭職是常有的事情，但是最可憐的不是自己辭職，而是老板用盡一切方法逼你辭職，之所以這樣做是因?yàn)槟阕约恨o職，老板不用支付賠償，但如果是老板開除你的話，會(huì)有一定的賠償金，作為...
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職場(chǎng)八定律：準(zhǔn)確率99%，絕對(duì)顛覆你的認(rèn)知！職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，社會(huì)有社會(huì)的定律，身在職場(chǎng)，必須遵守一些潛規(guī)則，在遵守之前，必須要知道并且，只有遵守這些規(guī)則，才會(huì)在職場(chǎng)上有你立足的地方，否則你死都不知道怎么死的，更不用說(shuō)...
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工作中什么叫做情商高？做好以下6點(diǎn)就算！領(lǐng)導(dǎo)喜歡，同事夸獎(jiǎng)！踏入職場(chǎng)，必須同時(shí)告別獨(dú)行俠的日子。如果還像學(xué)校那樣科科爭(zhēng)第一，那么只能成為別人眼中的傻子。只有告別獨(dú)行俠，和同事們?nèi)谇⑾嗵?，職?chǎng)人生才會(huì)從單調(diào)的黑色轉(zhuǎn)為白色。以下就是和同事...
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為什么有的工廠天天都在招聘？招人有這么難嗎？原因真“現(xiàn)實(shí)”！導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)如今，很多制造加工行業(yè)出現(xiàn)了招工荒的現(xiàn)象，比如被大家所熟知的富士康，全國(guó)都排的上號(hào)的大工廠，諸如富士康這樣的工廠都出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象，那么，你心里是否也有這樣的疑問(wèn)？...
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本專題僅收錄求職、簡(jiǎn)歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場(chǎng)干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁(yè)等事宜請(qǐng)看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡(jiǎn)書?上班這點(diǎn)事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡(jiǎn)書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識(shí)大家(o^^o) 有幾個(gè)關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會(huì)由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個(gè)社群內(nèi)分享專題日?qǐng)?bào)，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來(lái)還會(huì)不斷更新補(bǔ)充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時(shí)告訴我們喲～ 2、目前專題有3個(gè)社群，平時(shí)都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進(jìn)群。為了營(yíng)造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個(gè)月我們會(huì)就社群進(jìn)行一些調(diào)整。每個(gè)群會(huì)設(shè)定不同主題，之后會(huì)組織線上交流、研討活動(dòng)，也會(huì)陸續(xù)邀請(qǐng)一些職場(chǎng)咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享。此外，每個(gè)群會(huì)有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進(jìn)行更多交流互動(dòng)。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動(dòng)稍后公布，敬請(qǐng)期待。 3、群內(nèi)可分享任何來(lái)自簡(jiǎn)書的鏈接（包括簡(jiǎn)書各個(gè)公眾號(hào)），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號(hào)及個(gè)人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會(huì)直接抱走，隨時(shí)損失幾個(gè)億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長(zhǎng)。 最后：你一定要努力，但千萬(wàn)別著急??
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成長(zhǎng)勵(lì)志投稿須知： 1.本專題收錄有關(guān)成長(zhǎng)，蛻變，勵(lì)志，追夢(mèng)等文章，表達(dá)真實(shí)的個(gè)人經(jīng)歷和感想，要求文章真情實(shí)感，杜絕空談雞湯類文章，打造精品文章專題 2.圖文并茂，排版美觀，字?jǐn)?shù)適當(dāng)，語(yǔ)言流暢，保證文章質(zhì)量 3.謝絕密集投稿，抄襲，轉(zhuǎn)載他人文章 4.文章中不能含有二維碼，圖片水印，微博，公眾號(hào)，qq，電話等推廣字樣，不能帶有簡(jiǎn)書以外鏈接 你一定要努力，但千萬(wàn)別著急，讓我們一起加油！
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發(fā)乎于心，言之在理。 本專題僅收錄主題與心理學(xué)知識(shí)、心理健康與內(nèi)在成長(zhǎng)、咨詢理論及實(shí)務(wù)有關(guān)的原創(chuàng)文章，內(nèi)容須兼顧科學(xué)性與生活性，能讓讀者獲益或激發(fā)共鳴。 投稿須知： 1、字?jǐn)?shù)要求：1000字以上（字字珠璣、邏輯縝密的大神可破例）； 2、排版簡(jiǎn)潔美觀、閱讀體驗(yàn)良好：至少需要一張相關(guān)插圖，請(qǐng)用段落間空行代替首行縮進(jìn)，文中小標(biāo)題建議用粗體或大一字號(hào)區(qū)別，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確，無(wú)明顯錯(cuò)別字； 3、內(nèi)容原創(chuàng)，結(jié)構(gòu)完整，體裁不限：小說(shuō)、散文、詩(shī)歌、日記類碎碎念請(qǐng)謹(jǐn)慎投稿，除非有豐富的心理學(xué)內(nèi)涵；讀書或聽課筆記類文章須包含超過(guò)原作或課程要點(diǎn)50%以上的個(gè)人見解； 4、標(biāo)題積極正向，不含有明顯偏激和負(fù)能量用詞； 5、文章任何位置（包括圖片）不含有微信、微博、博客、電話號(hào)碼、郵件地址、公眾號(hào)、QQ、二維碼等推廣信息及廣告性質(zhì)外鏈； 6、請(qǐng)勿密集投稿，請(qǐng)勿舊文重投，一天之內(nèi)最多收錄同一作者一篇文章； 7、優(yōu)秀文章有機(jī)會(huì)收錄心理專題月刊篩選池http://www.itdecent.cn/c/73e9373dfdd4 并獲社群內(nèi)推薦。 具體投稿須知，請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.itdecent.cn/p/fc419451e261
