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對企業(yè)學習的深度思考
有一些千古難題，對這些難題的思考，需要我們刨根問底，思考得更深入： 1.為什么學員或組織方，總會提出沒有與業(yè)務相結(jié)合？ 提問： 做到什么程度，覺...
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為什么國家企業(yè)這么強最近看到一些視頻講述中國的科研技術(shù)現(xiàn)在很強了，比如國家電網(wǎng)，現(xiàn)在不僅是世界500強企業(yè)的前列，也是國際電網(wǎng)專利的大戶，并且在特高壓領域是國際標準...
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創(chuàng)造你的個人品牌
做游戲化的專家 為什么自己不能突破閾值，到達年薪百萬。因為自己沒有在一個特定的方向持續(xù)地努力，無論是個人品牌，還是人脈積累，還是知識與行業(yè)經(jīng)驗。...
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興趣與專業(yè)在兒童教育這個領域，一向有所謂快樂教育還是雞血教育的沖突，就是追求發(fā)揮兒童天性還是追求精進。我想記錄一下我看到的。 周日我?guī)畠喝⒓踊@球訓練班...
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面試的最后，如何回答你還有什么問題？
在職業(yè)經(jīng)歷到了一段時間之后，面試就是一段相親的過程，面試官也很希望你是可以可以獨當一面的能手，你也希望新的公司在各個方面上都符合你的潛在期望。戀...
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為什么我們?nèi)滩蛔∫獋τH近的人
攻擊性，是人的一種重要的內(nèi)驅(qū)力。 人們的攻擊性往往會釋放在家人身上，因為攻擊家人是相對安全的。按照客體關系理論，客體安全的時候，人才有安全感。 ...
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2020年的總結(jié)
對于2020年的總結(jié)可以用這樣的方式來進行 · 2020年你最大的收獲是什么？ · 你的最大失敗是什么？ · 這一年你做的最好的決策是什么？ ·...
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管理的核心
管理這個詞，在10年前后，逐漸被領導力所替代，人逐漸地不想“被管理”，而需要“被領導到哪里去”，管理他從，讓這個人的效率變得更高，變成讓這個人工...
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卓越商務談判 - 渠道談判破局
早年之前，我對接過幾類渠道的輔助與管理，人力資源的銷售渠道，以及汽車的銷售渠道，這兩類渠道的生存現(xiàn)狀截然不同。 汽車經(jīng)銷商動則投資上千萬或者過億...