當(dāng)你覺(jué)得前進(jìn)很難的時(shí)候,可以反過(guò)來(lái)想想難道后退就容易嗎?后退了就不要面對(duì)其它的壓力了嗎?輕松一時(shí)后悔一生,當(dāng)你面對(duì)生活壓力經(jīng)濟(jì)困難的時(shí)候難道你就沒(méi)有壓力嗎?就不會(huì)怪自己當(dāng)初有...
DAY3 《焦慮情緒管理課》 通過(guò)行動(dòng)來(lái)緩解焦慮 1、通過(guò)3分鐘呼吸注意力練習(xí)(自我采訪、思維角度收窄、關(guān)注自身周?chē)?2、簡(jiǎn)單和有效的運(yùn)動(dòng)方式(零碎的時(shí)間,簡(jiǎn)易的運(yùn)動(dòng)動(dòng)作,...
DAY 2 《焦慮情緒管理課》 通過(guò)行動(dòng)來(lái)緩解焦慮 1、通過(guò)3分鐘呼吸注意力練習(xí)(自我采訪、思維角度收窄、關(guān)注自身周?chē)?2、簡(jiǎn)單和有效的運(yùn)動(dòng)方式(零碎的時(shí)間,簡(jiǎn)易的運(yùn)動(dòng)動(dòng)作...
DAY 1建勇 焦慮是感覺(jué)到某種威脅而失去安全感,卻又無(wú)能為力所產(chǎn)生的情緒波動(dòng)。 焦慮的本質(zhì)為1、焦慮的背后是恐懼,2、焦慮是我們對(duì)沒(méi)有發(fā)生的事情的負(fù)面想象。 持續(xù)的焦慮危害...
#時(shí)間管理打卡第三天# 管理合作者的時(shí)間+如何與忙碌相處 職場(chǎng)人時(shí)間管理兩個(gè)特點(diǎn):一是開(kāi)放透明,二是互相負(fù)責(zé)。 開(kāi)放透明: 1、在做計(jì)劃的時(shí)候,就把別人拉進(jìn)來(lái)(隊(duì)員有參與感被...
7年度和季度回顧:讓心里契約落地 落實(shí)心里契約:通過(guò)與下屬回顧《個(gè)人發(fā)展計(jì)劃表》來(lái)確認(rèn)我們具體工作的成果和下一步要達(dá)成的結(jié)果。 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃表分為4個(gè)方向: 工作回顧:通過(guò)對(duì)...
3-4(提問(wèn):和下屬談心的技巧+打造一支高新運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)) 提問(wèn):和下屬談心的技巧 ①下屬的表現(xiàn)=能力-心理干擾(不以表象來(lái)定性員工的能力,需要了解員工背后遇到的“困難”) ②...