臺(tái)灣著名的成功學(xué)培訓(xùn)講師陳安之老師曾經(jīng)講過(guò)這么一句話：“成功者的比例大約占3%，而其余的97%的人都是普通人?！?也許這并不是官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但不可否認(rèn)的是我們身邊幾乎都是普通...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：貴州
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職場(chǎng)新人：為什么你注定一事無(wú)成
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工作沒(méi)有動(dòng)力？試試這3種方法據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《第一份工作趨勢(shì)洞察》報(bào)告中顯示，70后的第一份工作平均超過(guò)4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個(gè)月，95后更是僅僅在職7個(gè)月就選擇了辭職。 我對(duì)一些想...
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這么懂事的你，一定過(guò)得很辛苦吧？
某乎上最近有一個(gè)話題很火，叫做：”為什么農(nóng)村出來(lái)的大學(xué)生一般都混的比較差?“ 我花了半天時(shí)間研究了這個(gè)問(wèn)題和下面的答案，發(fā)現(xiàn)獲贊最多的無(wú)非是從格局、性情、資源這幾方面來(lái)回答這...
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Battle | 拖延癥是人類(lèi)之光嗎？
說(shuō)到拖延癥，除了期末各門(mén)學(xué)科的dateline，一直說(shuō)下次再去的朋友聚會(huì)，和快到節(jié)點(diǎn)還沒(méi)完成的設(shè)計(jì)方案。你還能想到什么呢？ 在大眾的心里認(rèn)知里，拖延癥就是一個(gè)不好的習(xí)慣。 所...
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自律不夠？時(shí)間管理APP來(lái)湊
我開(kāi)通了一個(gè)自律社群，每周三都會(huì)在群里做一次主題分享的直播，并且都會(huì)在周四把前一天直播的主要內(nèi)容整理好發(fā)在公眾號(hào)上。 社群11月20號(hào)開(kāi)通，現(xiàn)在已經(jīng)是第三次直播分享了，本次分...
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職場(chǎng)干貨|跳槽真的是萬(wàn)能的嗎？
我認(rèn)為，如果想用跳槽來(lái)解決問(wèn)題，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)跳槽解決不了任何問(wèn)題，畢竟你不能希望通過(guò)更換游泳池來(lái)學(xué)會(huì)游泳啊。 問(wèn)題分為兩種：一種是自身的問(wèn)題，這種無(wú)關(guān)旁人，自然無(wú)法解決；還...
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干貨|職場(chǎng)新人如何增加自己的不可替代性
作為一個(gè)畢業(yè)2年的職場(chǎng)新人，我認(rèn)為要學(xué)會(huì)適當(dāng)表功、要學(xué)會(huì)提供情緒價(jià)值、和能耐心熬過(guò)新手期的職場(chǎng)新人才是最不可替代的那個(gè)釘子戶。 01、要學(xué)會(huì)正確表功 記得《奇葩說(shuō)》中有個(gè)辯題...
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工作3年內(nèi)，最困擾你的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題是什么？
這個(gè)問(wèn)題對(duì)于我這個(gè)畢業(yè)2年的職場(chǎng)半小白來(lái)說(shuō)，是正在經(jīng)歷的問(wèn)題。下面我就把我遇到的職場(chǎng)煩惱以及做過(guò)的嘗試寫(xiě)出來(lái)，希望和我有相同情況的人共勉。 這些問(wèn)題，是從我剛畢業(yè)入職一家傳統(tǒng)...
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那些堅(jiān)持（5：30）早起的人，后來(lái)都怎么樣了？自從開(kāi)始每天5點(diǎn)半起床之后，經(jīng)常有人一臉的不解問(wèn)我： “你為什么要起這么早?。俊?我回答說(shuō)：“我要工作啊，要學(xué)習(xí)看書(shū)啊，很多事情要做……” “那晚上就晚點(diǎn)睡啊，把事情做完再睡...
個(gè)人介紹
90后運(yùn)營(yíng)狗。公號(hào)［膽膽筆記］，專(zhuān)注職場(chǎng)成長(zhǎng)