發(fā)簡信
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感謝指正??學(xué)習(xí)時間不長，確實了解也比較粗淺，后續(xù)還有待細(xì)化，以上就當(dāng)是個人學(xué)習(xí)過程中的讀書筆記吧?
管理史｜古典管理理論·泰勒的科學(xué)管理理論
泰勒，20世紀(jì)初，在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上首創(chuàng)了一種新的企業(yè)管理制度，被當(dāng)時許多資本注意國家企業(yè)所采用，被稱為科學(xué)管理。 泰勒迷戀科學(xué)調(diào)查、研究和實驗，他強烈希望遵照客觀事實規(guī)律來改...
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管理史｜古典管理理論：韋伯·官僚行政管理
馬克思·韋伯，公認(rèn)的現(xiàn)代社會學(xué)和公共行政學(xué)最重要的創(chuàng)始人之一。被稱為“組織理論之父”。是繼卡爾 ·馬克思之后，在德國社會科學(xué)最有影響力的思想家。后世經(jīng)常將馬克思的社會主義理論...
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管理史｜古典管理理論：法約爾·組織管理理論法約爾，一般管理之父，與馬克思·韋伯、佛雷德里克·泰勒并成為西方古典管理理論的三位先驅(qū)。被稱為管理過程學(xué)派的開山鼻祖。 發(fā)表：《工業(yè)管理與一般管理》等 主要貢獻： 1.從經(jīng)營...
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管理是人類最重要的發(fā)明之一，是否同意？為什么？
同意，從發(fā)明的角度來看，具體分析一下。 1.從環(huán)境上看 發(fā)明的概念：指的是用自然規(guī)律、對技術(shù)領(lǐng)域中特有的問題，提出的創(chuàng)新性的方案和措施，實施的過程和成果就是發(fā)明的過程和發(fā)...
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哈佛商學(xué)院的研究者發(fā)現(xiàn)，最重要的管理行為涉及兩個基本事項
“使員工能夠在工作中獲得進步；把員工當(dāng)作人，體面地對待他們”。 如何看待這兩種管理行為，對于初學(xué)管理學(xué)理論的人來說，意義是什么？ 我認(rèn)為是這樣的，管理者通過激勵方式認(rèn)可員...
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在今天的環(huán)境中，哪種因素對組織更加重要效率還是效果為什么？
我認(rèn)為不論是以往的歷史中，還是如今復(fù)雜的環(huán)境，兩種因素都同樣重要，尤其是在成功的企業(yè)中，高效率和高效果是相輔相成的他們并不矛盾。 1.如果只追求高效率 只注重方式過程...
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當(dāng)代組織的結(jié)構(gòu)方式是否對我有吸引力？為什么？
是有的，當(dāng)代組織設(shè)計中有團隊結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、項目結(jié)構(gòu)、無邊界組織結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)等多種組織結(jié)構(gòu)方式，相較于傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，我更傾向于當(dāng)代組織設(shè)計結(jié)構(gòu)。 1.學(xué)習(xí)行組織結(jié)構(gòu)...
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是否存在一種最佳的管理“風(fēng)格”，為什么？
我認(rèn)為不存在。 管理的對象主要是對組織資源進行管理，組織資源是變量，從宏觀和微觀的不同角度，來解釋管理風(fēng)格沒有最佳。 宏觀角度：【以人、地域、時代特色為切入點】 1.從人...
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企業(yè)管理是一種職業(yè)嗎？為什么在回答之前做一些外部研究
我認(rèn)為是的。 企業(yè)管理的行業(yè)范圍，主要針對的是帶有生產(chǎn)經(jīng)營性的商業(yè)性的組織管理。 在管理的范疇內(nèi)依舊具有計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制四大職能，從這四項職能討論企業(yè)管理為什么...
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管理與授權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)力是影響他人的能力。 管理是協(xié)調(diào)和監(jiān)管他人的活動，要求有效率和效果完成工作。 有效率，即正確的做事——做事的方式； 有效果，即做正確的事——做事的結(jié)果。 走向管理的7個變...
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管理學(xué)｜解釋“管理的普遍性”概念，在今天是否仍然如此？為什么？我認(rèn)為是的。 當(dāng)人類活動以群體的形式展現(xiàn)，便出現(xiàn)了管理的必要。 不管是古代還是現(xiàn)代還是當(dāng)代，管理的方法和手段不斷的進化演變。各行各業(yè)從官僚行政到商業(yè)經(jīng)營，從工業(yè)科...
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管理學(xué)｜管理的重要性
1.使團隊充滿活力，進而使工作更加愉悅和高效。 2.激勵員工職業(yè)生涯和個人生活達到新的高度。 3.當(dāng)今世界時代混亂復(fù)雜，瞬息萬變，例如：經(jīng)濟全球化，技術(shù)革命疫情來臨，大數(shù)據(jù)和...
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我感覺寫的真的很好很詳盡??
讀書筆記210《管理的常識——讓管理發(fā)揮績效的7個基本概念》
企業(yè)最希望看到的是：每一個人都可以在組織中充分發(fā)揮作用；每一個人都有能力解決自身的問題；而每一個管理者都可以讓下屬擁有績效，并獲得成長；更重要的是，因為管理者有效的管理行為，...
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讀書筆記210《管理的常識——讓管理發(fā)揮績效的7個基本概念》企業(yè)最希望看到的是：每一個人都可以在組織中充分發(fā)揮作用；每一個人都有能力解決自身的問題；而每一個管理者都可以讓下屬擁有績效，并獲得成長；更重要的是，因為管理者有效的管理行為，...
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寫作專輯：#中音史、#西音史、#管理學(xué)、#管理史、#藝術(shù)管理
若有不同見解，歡迎討論學(xué)習(xí)
若有不足之處，感謝批評指正
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