戰(zhàn)略落地不是一件容易的事情,往往需要企業(yè)決策者和管理者擯棄常規(guī)思維。 普華永道思略特資深合伙人林文德(Paul Leinwand)向界面新聞?dòng)浾弑硎?,在?dāng)今的中國(guó)市場(chǎng),先動(dòng)優(yōu)...
戰(zhàn)略落地不是一件容易的事情,往往需要企業(yè)決策者和管理者擯棄常規(guī)思維。 普華永道思略特資深合伙人林文德(Paul Leinwand)向界面新聞?dòng)浾弑硎?,在?dāng)今的中國(guó)市場(chǎng),先動(dòng)優(yōu)...
康奈爾筆記法。來自谷歌圖片。 自從沃爾特·波克博士發(fā)明了康奈爾筆記法以來,這一筆記法被廣泛應(yīng)用于聽課、閱讀、復(fù)習(xí)和記憶材料。使用這一筆記法可以讓你的筆記系統(tǒng)化,使你主動(dòng)融入到...
人才管理已經(jīng)是全球企業(yè)面臨的首要挑戰(zhàn)?!昂诵娜瞬拧笔窃趹?zhàn)略實(shí)施關(guān)鍵崗位上的人才,通常具有高度稀缺性。聚焦核心人才,既能為銀行帶來短期“速贏”成效,又能為其長(zhǎng)期發(fā)展持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值...
(本文譯自Facebook產(chǎn)品總監(jiān)Julie Zhuo發(fā)布于Medium上的文章How to Think About Your Career) 如果你問22歲時(shí)的我“你的職業(yè)...
我們常常受人管制,同時(shí)到了一定的職業(yè)階段有可能還會(huì)去管理別人。作為管理者,每個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷和遇到的管理風(fēng)格不同,因此造就出了管理中出現(xiàn)的千差萬別的管理現(xiàn)象。這些現(xiàn)象對(duì)于企業(yè)或...
作者:文|王雷生 編輯|翟文婷 文章來源:商務(wù)范 “先定一個(gè)能達(dá)到的小目標(biāo),比方說我先掙它一個(gè)億”,王健林云淡風(fēng)輕說出1億的“小目標(biāo)”,背后的故事和底氣從何而來? “先定一個(gè)...
角色1、工頭:有效執(zhí)行、拿出成果 角色2、圣誕老人:即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、論功行賞 角色3、摩西:描繪愿景、讓人愿意追隨 角色4、動(dòng)物園園長(zhǎng):善用多元人才,籌組團(tuán)隊(duì) 角色5、教練:設(shè)定目...
Heidi Roizen曾擔(dān)任蘋果公司高級(jí)副總裁,如今她是 DFJ Venture 的一位風(fēng)投家,也是硅谷人人爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范。在2014年斯坦福的演講中Roizen分享了八條...
這是“越讀時(shí)間”的第一篇原創(chuàng)文章,如果“越讀時(shí)間”是一本雜志,那么這篇文章就是“創(chuàng)刊號(hào)”。在這樣重要的位置上,我沒有向大家介紹最新的好書,也沒有重讀過往的諸多經(jīng)典作品,而選擇...
湖畔大學(xué)在線上推遲了首部網(wǎng)絡(luò)公開課《湖畔三板斧》,據(jù)官方聲稱,公開課中會(huì)講述阿里巴巴17年創(chuàng)業(yè)心法,而其中第一堂課便是由馬云來做講師。在課堂上,馬云圍繞著“使命感”、“愿景”...
在近期舉辦的2016中國(guó)服裝論壇?杭州峰會(huì)上,擅長(zhǎng)對(duì)未知科技與商業(yè)世界進(jìn)行預(yù)言的科技著作作家“凱文?凱利(Kevin Kelly)”在現(xiàn)場(chǎng)帶了長(zhǎng)達(dá)90分鐘的演講。本次活動(dòng)上,...
新浪新聞2016未來媒體峰會(huì)“迎接浸媒體時(shí)代”發(fā)布了《2016網(wǎng)絡(luò)新聞從業(yè)者生態(tài)報(bào)告》,報(bào)告從年齡性別學(xué)歷、行業(yè)動(dòng)機(jī)、工作強(qiáng)度、所需技能、幸福指數(shù)等角度,為互聯(lián)網(wǎng)新聞從業(yè)者勾...
改革開放構(gòu)筑了傳統(tǒng)的實(shí)體零售商業(yè)體系,廠家通過分銷商(渠道商、代理商)將產(chǎn)品分流到零售商(終端店),再由零售商將產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者。傳統(tǒng)的商業(yè)模式是在物流系統(tǒng)和通信系統(tǒng)不發(fā)達(dá)的...
梅麗爾·斯特里普在金球獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)的演講風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò),她在演講中呼吁大家尊重弱者,強(qiáng)調(diào)藝術(shù)的重要性,引起人們廣泛的共鳴。 這場(chǎng)演講讓人如此震撼,并不是因?yàn)槊符悹枴に固乩锲照f出了自己...
我們都面臨著相同的問題:工作日過的總是十分緩慢,而周末假期過得卻是非???。常常是我們還沒有意識(shí)到發(fā)生了什么,周末就過去了。當(dāng)然,這些都講得通。但是你是否可以改變這一切呢?如果...
2017年,55%的中國(guó)本土公司將增加員工人數(shù),與此同時(shí)只有41%的外資跨國(guó)公司有此計(jì)劃。 這是英國(guó)專業(yè)招聘顧問公司Michael Page在《2017年中國(guó)薪資與就業(yè)報(bào)告》...
產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新水平、營(yíng)收能力以及發(fā)展壯大,全都依靠戰(zhàn)略和執(zhí)行的無縫銜接。如果它們相互排斥,或者不能連貫而有條理地組合在一起,那你就是在冒險(xiǎn)——這個(gè)問題太常見了。 在普華永道思...
松下幸之助出生于日本和歌山縣,是橫跨明治、大正及昭和三世代的日本企業(yè)家,也是日本著名跨國(guó)公司“松下電器”的創(chuàng)始人,被人稱為經(jīng)營(yíng)之神,“事業(yè)部”、“終身雇傭制”、“年功序列”等...
導(dǎo)讀 老板用人,能力很重要,可有一樣?xùn)|西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高學(xué)歷,是人能力施展的基礎(chǔ),是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力,如同左手和右手:?jiǎn)?..