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成功的領(lǐng)導(dǎo)者,留人是最重要的技能之一。劉邦知道韓信是個(gè)人才,于是便有了蕭何月下追韓信的故事。項(xiàng)羽有范增而不知慰留,于是身邊人才盡失,落得個(gè)失敗的...
在職場(chǎng)上,“責(zé)任心”是一個(gè)高頻詞匯。不管什么崗位的職位說(shuō)明中,大概少不了“認(rèn)真負(fù)責(zé)”之類(lèi)的字眼。 也正是因?yàn)槿绱?,一旦工作出現(xiàn)了問(wèn)題,很多領(lǐng)導(dǎo)的...
優(yōu)秀員工的離職,往往是HR部門(mén)背鍋,批評(píng)員工福利不到位、晉升機(jī)制不健全、企業(yè)文化不用心等等。 這些因素確實(shí)很重要,需要我們的HR部門(mén)為體系化的提...
12月8日,距離今年7月4日賈躍亭遠(yuǎn)走大洋彼岸的美國(guó)已經(jīng)157天了,曾經(jīng)被樂(lè)視的全員持股計(jì)劃激勵(lì)得熱血沸騰的年輕樂(lè)視員工們,熱血也逐漸涼了下來(lái)。...