所謂“職場冷暴力”,指上司或同事用非暴力的方式刺激對方,如孤立、嘲諷、無形打壓、邊緣處理,甚至逼人主動離職······ 曾有招聘網(wǎng)站調查,有67...
人們都說,職場是利益場,沒有真正的朋友。 和某位同事合得來,想引為知己,卻擔心職場角色的轉變,有利益的沖突,昔日好友會變成敵人。擔心終有一天要面...
你有沒有這樣的經(jīng)歷:同樣的工作方案,自己說出來,沒人重視,而從另外一個同事口里出來卻立即被領導同事采納了。 精心準備的發(fā)言總被打斷,失去表現(xiàn)的機...
在公司里,領導也是分層級的:基層領導、中層領導、決策層領導。 管理層級高低,決定了領導們眼界的不同,看待問題的側重點不同。了解不同領導看問題的角...
1 同事的秘密,不能聽。 A最近在和老公鬧離婚,煩心得不得了。她與同事B關系很好,兩個人平時下班后一起吃喝玩樂一起聚會。A把煩心事向B傾訴,作為...
不少職場人曾面臨這樣的情況,感覺自己與某同事面上關系挺好,卻在某個瞬間得知這人在背后說自己壞話。 被背叛的心塞感涌上來,才突然驚覺,其實自己的職...
批評,是一種語言沖突,處理不當,會嚴重影響自身工作情緒,加劇和領導的矛盾。 如何將批評這一負面事件對自己的傷害減到最低,是我們今天要說的主題。如...
回想起自己當年也作為一名職場小白,曾把老板、同事的場面話當真話聽,結果掉坑里了,在坑底還一臉懵逼:“不是你讓我這么干的嗎?你一臉嫌棄是鬧哪樣?我...
前幾天有位小伙伴問:新人該不該給領導送禮?他剛畢業(yè),入職一家保險公司,家人催他給領導送禮,可他本人覺得同事應該是自然相處,而不是刻意的討好。 對...