隨著畢業(yè)季的到來,應(yīng)屆畢業(yè)生感受到職場(chǎng)就業(yè)深深的惡意。僅僅是因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn),身為一張白紙赤裸裸地踏進(jìn)職場(chǎng)這個(gè)“大熔爐”,單薄又脆弱,...
給大學(xué)新生的忠告,或許不是真理,但是足夠你用四年。 1. 進(jìn)入大學(xué),你的所有過去對(duì)于他們來說是一張白紙,這是你最好的重新塑造自己形象的時(shí)候。 ...
不少求職者遇到這種問題,發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡...
又到一年畢業(yè)季,一大波應(yīng)屆生摩拳擦掌,準(zhǔn)備“混社會(huì)”,應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)后,首先遇到的就是生存的問題。大學(xué)生畢業(yè)后由于性格、志向、能力的問題,會(huì)走向...
參加面試是要有計(jì)劃和準(zhǔn)備的,但俗話說“計(jì)劃趕不上變化”。如果面試前發(fā)生的突發(fā)的意外,你們會(huì)如何應(yīng)對(duì)呢?以下列舉幾種較常見的意外情況和應(yīng)對(duì)策略,希...
前段時(shí)間,微信總裁張小龍?jiān)谀甓妊葜v里講到朋友圈的部分,并說出了一個(gè)讓人驚訝的的數(shù)據(jù):已經(jīng)超過1億人,設(shè)置了朋友圈“僅三天可見”。 的確,身邊越來...
我們大部分人的前20年里,都是以一個(gè)學(xué)生身份過來的。在我們步入職場(chǎng)后,許多時(shí)候都會(huì)不由自主地用“學(xué)生思維”去思考一件事,但由于“工作狀態(tài)”與“學(xué)...
面試時(shí)答非所問、漏洞百出、使用夸張的肢體語言都會(huì)令HR反感,除了這些,求職者還要注意以下五點(diǎn),這也同樣令HR難以接受。 1.形象超前衛(wèi)、時(shí)尚 除...
童鞋們,在不久的將來,你們都要走出校園,初入職場(chǎng)。而對(duì)于職場(chǎng)新人來說,如何保持良好的心態(tài)很重要。特別是在你迷茫和消極的時(shí)候,怎樣調(diào)整步伐向前邁進(jìn)...