這幾天肚子腹瀉確實(shí)不太舒服。估計(jì)近期是喝涼的喝的有點(diǎn)多,或者吹風(fēng)吹到?jīng)鰵饬税?。其?shí),預(yù)售這個(gè)事,雖然有人說掙得多,不容易。堅(jiān)持,堅(jiān)韌,聰慧,機(jī)敏,勤奮,缺一不可。還遇到好幾個(gè)...
管理中所做的一切都是為績(jī)效買單,預(yù)售中無(wú)論是我們所說的激發(fā)善意,設(shè)計(jì)系統(tǒng),知人善用,反求諸己等各種,直白一點(diǎn)說就是用各種方法激發(fā)團(tuán)隊(duì),保證業(yè)績(jī)。 更重要的是我們要在人情與績(jī)效...
一個(gè)高效快樂的管理者,從問好問題入手。 學(xué)完今天這課恍然大悟,其實(shí)一直知道提問是更好培養(yǎng)員工獨(dú)立思考的辦法,但是提問是違背下意識(shí)的,需要不斷去練習(xí)。 比如今天朵朵因?yàn)槔蠋熒险n...
看了沈青的文章很有啟發(fā),有時(shí)候反求諸己,諸的都不對(duì)地方,把自己諸成了圣人,管理團(tuán)隊(duì)很多時(shí)候其實(shí)就是拆分是否清晰,下達(dá)指令是否簡(jiǎn)單,對(duì)錯(cuò)是否及時(shí)反饋,再加上好玩的游戲機(jī)制,團(tuán)隊(duì)...
再次學(xué)習(xí)激發(fā)善意,通過幾次帶店總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn),有了更深的理解,激發(fā)善意要激發(fā)到點(diǎn),使用不當(dāng)就容易被員工產(chǎn)生依賴,也是上一任甲方教我的一句話,斗米養(yǎng)恩,升米養(yǎng)仇。 管理“人”這...