發(fā)簡信
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讓記憶在死后延續(xù)
“死去元知萬事空”，人一旦去死，過往的記憶、思想、喜怒哀樂、人生的規(guī)劃、未來的可能，都一起消失殆盡。如果你是一個(gè)有影響力的人，或許你的一些思想還...
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知識(shí)貼 | 職場新人如何學(xué)會(huì)發(fā)郵件
別以為發(fā)郵件誰不會(huì)，作為過來人，每年新招的大學(xué)畢業(yè)生，發(fā)送的郵件總是會(huì)有各種各樣的問題，經(jīng)過自己工作的總結(jié)，分享幾點(diǎn)發(fā)郵件需要注意的事項(xiàng)： 1、...
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職場信任的建立很多剛?cè)肼殘龅膯T工都有親身參與過或者聽說過“翻越畢業(yè)墻”，二戰(zhàn)時(shí)期，在波濤洶涌的大海上，一只商船被德國軍隊(duì)的炮彈擊中，船在半小時(shí)后將會(huì)沉沒，三十...
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職場“人設(shè)”，打造屬于自己的職場“名片”最近網(wǎng)上在傳的一篇《“史上最牛推銷員”宣布退休!5億元的飛機(jī),他平均每天要賣出2架》的文章，講述的是空中客車集團(tuán)的前銷售總監(jiān)雷義教科書式的傳奇銷...
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職場定律——職位只留給有準(zhǔn)備的人任何一個(gè)單位的老板，都希望自己招來的員工能夠“來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，都希望新任的部門主管能夠“馬到成功，立竿見影”。相比你自信滿滿的揚(yáng)言能夠在管...
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有情的領(lǐng)導(dǎo)，無情的管理，絕情的制度
作為管理者，其實(shí)沒有底層員工看到的那么風(fēng)光，管理要張弛有度，而如何掌握“度”，又是一門很大的學(xué)問，與“鹽少許、味精適量”所講的“度”不同，管理上...
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如何成為職場“好司機(jī)”
最近“壞司機(jī)（滴滴殺人司機(jī)）”大家看多了，今天來傳播一下正能量，講講如何成為“好司機(jī)”，我要分享的也并非是滴滴專車的好司機(jī)，而是職場中的“好司機(jī)...
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職場女生，請不要把大小姐脾氣帶到工作中
俗話說窮養(yǎng)兒富養(yǎng)女，之所以女兒要富養(yǎng)，目的是讓女孩子能夠有一份高貴的氣質(zhì)，然而現(xiàn)實(shí)中，富養(yǎng)女的結(jié)果是慣出了很多大小姐脾氣的女生，在家里、在生活上...
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扶上馬，送一程——關(guān)于新員工如何培養(yǎng)
前幾篇文章都在將新員工入職后如何表現(xiàn)才能夠得到高分，今天我們反過來分享下作為師父的我們，如果帶好新員工，讓他們在職場中得到歸屬感，進(jìn)而產(chǎn)生榮譽(yù)感...