經過自己周圍一些小小的調研，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的年輕勞動者對于勞動合同的重視要更多一些，一些年紀偏大的勞動者對于勞動合同，卻沒有那么重視。比如我一個親戚，在一個工廠里上班一年，但工...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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未簽勞動合同發(fā)生工傷事故怎么辦 -
自離是什么，如何辭職才能不被“扣工資”勞動合同，大家作為打工人，應該都不陌生，勞動合同的重要性，這個也不用我多說了，勞動合同上的年限，一方面讓公司不得隨意辭退我們，一方面，我們如果想離職，也不能說走就走，我們鼎勝...
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如果被公司強制調崗降薪怎么辦
被迫調崗降薪相關案例 小蔡自2008年2月1日入職A幼兒園，勞動合同系與X教育集團簽訂。2019年1月1日，老板通知小蔡：公司將于1月31日免去小菜A幼兒園園長職務，并將小蔡...
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認定工傷的法定情形，你知道哪些？
工傷認定從字面意思上來理解，就是工作時受的傷，更細致深入的理解，就是在工作期間因為工作原因導致的意外傷害。關于認定工傷的法定情形，在上班的你又了解多少呢？看看下面的小故事，跟...
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勞動合同到期了，不續(xù)簽可以嗎？
勞動合同到期了，不續(xù)簽可以嗎？遇到這種情況我們該怎么辦？不少朋友在與用人單位所簽訂的勞動合同到期后，并沒有續(xù)簽勞動合同，但是仍在原單位工作。那么，對于這種不續(xù)簽勞動合同仍繼續(xù)...
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公司調崗員工不去新崗位能算曠工嗎？
調崗在我們的工作中是比較常見的情況，有些是因為自身不適合崗位，想謀求新的發(fā)展，有些是公司發(fā)生變動，部門重組，所以需要調動崗位，合理的調崗，我們是沒有什么疑問的，但是在現(xiàn)在的環(huán)...
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勞動者一定要知道的不簽勞動合同的利與弊
相信經常關注我們的讀者對于自己的權益是否受到侵犯已經有了初步的了解，現(xiàn)在我們帶大家深入了解一下關于公司不與勞動者簽訂書面勞動合同的利與弊。 下面請看案例： 案例一：林先生（化...
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“員工自愿放棄繳納社?！睙o效
社保是外出打工人員的權益保證,但是在實際的工作中，很多小公司為了節(jié)省用工成本，往往置員工權益于不顧，采取各種手段，想要逃避責任，而有些勞動者，為了想現(xiàn)在能拿多點工資，也就同意...
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2021年辭退補償金如何計算，遇到違法辭退該怎么維護自己的權利
現(xiàn)在的很多企業(yè)人員流動性很大，有的是自愿離職走的，有的則是被迫離職被公司開除離去的。當我們遇到公司企業(yè)違法辭退員工時，我們該如何維護自己的權利，違法解除勞動合同辭退員工的經濟...
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無合同無社保，如何維護自身權利一、無合同無社保的工傷辭退案例 1.基本情況 盧某于2016年7月20日入職深圳市源哲**有限公司。任職生產車間開機員，在職期間的工資以及工作安排主要通過該公司法定代表人宋某...
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盤點那些“奇葩工傷”案例
互聯(lián)網經濟的時代，衍生各種產業(yè)鏈。同時，也發(fā)展了五花八門的新型用工形式。如：網約司機、家政服務、外賣員、快遞員等....其中外賣員與我們的日常生活聯(lián)系越發(fā)緊密，甚至成為了我們...
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上下班途中發(fā)生交通事故，公司不報工傷？
上下班途中發(fā)生交通事故，公司不報工傷？依據《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定：職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害或者因工外出期間由于工作原因受到交通事故傷害，應...
