發(fā)簡(jiǎn)信
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《和繁重的工作一起修行》
第一章：和繁重的工作一起修行 正念的定義及作用 所謂正念，即我們?nèi)康淖⒁饬Χ纪蹲⒂诋?dāng)下所放生的一切。正念下，將心帶回身體，回歸當(dāng)下 禪修分類 ...
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深度分析圍繞Tiktok的所有創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)及方法論
背景介紹： 隨著Tiktok在國(guó)外全球市場(chǎng)的風(fēng)靡，短視頻行業(yè)走出國(guó)門，在全球范圍之內(nèi)，掀起了一場(chǎng)短視頻風(fēng)潮，這可能是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展幾十年，為數(shù)不多的...
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企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一些思考
運(yùn)營(yíng)的重要性： 在現(xiàn)在不管是企業(yè)、組織或個(gè)人，都已經(jīng)離不開(kāi)有效的運(yùn)營(yíng)，科技發(fā)展太快，不會(huì)思考和規(guī)劃就會(huì)像諾基亞那樣，死了都不知道死在哪里，時(shí)代拋...
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喜茶：價(jià)值營(yíng)銷的學(xué)習(xí)筆記
個(gè)人理解：個(gè)人媒體的崛起，導(dǎo)致O的作用升級(jí)， 觀察周邊人的行為，目前確實(shí)是口碑傳播最有效，也最可靠， 而P（個(gè)人感知）在大環(huán)境E的背景下，及O的...
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隱含假設(shè)學(xué)習(xí)--OYO中國(guó)案例分析
OYO起步于印度， 在引導(dǎo)酒店行業(yè)兩極分化嚴(yán)重，嚴(yán)重缺乏中間層的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店，OYO很好地抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，采用輕加盟&定位區(qū)分的方式，快速而有...
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閑聊管理（一）
朋友說(shuō)：有一個(gè)困擾自己很久的問(wèn)題，也是自己對(duì)自己最不滿意的地方，可能也是影響后續(xù)職業(yè)生涯的發(fā)展，想請(qǐng)教下； 我說(shuō)： 什么問(wèn)題？說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)； 朋友說(shuō)...
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《見(jiàn)識(shí)》讀書筆記
個(gè)人修養(yǎng)： 你的想法決定了你的言辭；你的言辭決定了你的行為；你的行為決定了你的習(xí)慣；你的習(xí)慣決定了你的性格；你的性格決定了你的命運(yùn)； 經(jīng)營(yíng)和管理...
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我的選擇
每次的選擇都是一種痛苦的抉擇，也許只有我自己才能體會(huì)，要對(duì)現(xiàn)有的一切說(shuō)再見(jiàn)， 對(duì)未來(lái)的一切，憧憬中勇敢的探索； 從2016年的6月份第二次來(lái)到某...
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管理隨想
所謂管理，其實(shí)就是目標(biāo)管理， 目標(biāo)管理可以拆分為以下四個(gè)維度的管理。 時(shí)間管理 項(xiàng)目管理 人員管理 文化管理之OKR 時(shí)間管理 時(shí)間管理是下面三...