最新一期的奇葩說里，楊天真說“工作要有渣男心態(tài)，要保持自己的可能性，要相信自己才是公司最受歡迎的人，而自己就是自己生命中的主角，要跟老板演好對手戲，也要對自己的演技負(fù)責(zé)，不要...
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職場中要有渣男心態(tài)，更要懂這4條建議 -
職場迷茫期，不妨嘗試做到這4點，教你走出職場瓶頸“世人慌慌張張不過是為了碎銀幾兩，可偏偏是這碎銀幾兩，壓斷了世人肩膀” 或許這就是現(xiàn)實中成年人的生活寫照。迷茫、焦慮、困頓是很多職場人士面臨的普遍現(xiàn)象，不管是剛畢業(yè)的大學(xué)生，...
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面試結(jié)果總是不如意！掌握這6大面試技巧，提升你的面試通過率你是否會經(jīng)?；叵肫?，你與面試者在溝通交流過程，明明聊得很愉快，但卻總是等不到對方的offer。故此，你會感到非常的困惑。其實求職者在面試過程中，需要學(xué)會掌握好展露自己知識、智...
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執(zhí)行力差！試試掌握這7個行動力改進(jìn)方法，打造個人高效執(zhí)行力在這個VUCA時代，客觀世界以及人們的主觀理念都處于快速的變化中，未來充滿了不確定性，紛亂復(fù)雜的現(xiàn)狀讓我們很難再用簡單化的范式來處理一系列重大問題，而信息大爆炸以及隨之而來的...
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職場必讀書單推薦，為你的職場十大必備能力賦能作為職場人士，我想我們每個人每年都會給自己制定學(xué)習(xí)計劃，這個學(xué)習(xí)計劃中一定有閱讀這項，然而年初的書單計劃，到了年底真的有完成嗎？其實讀書擁有最好的投入產(chǎn)出比，我們只需要花很少...
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學(xué)會這三招，讓你的職場影響力倍增，積極達(dá)成結(jié)果隨著工作和生活節(jié)奏的加快，人們需要在有限的時間內(nèi)處理越來越多有挑戰(zhàn)性的事情。面對這樣的高壓下，通過什么樣的方法和思路才能讓事情積極達(dá)成呢，讓我們對事情處理起來得心應(yīng)手呢？我想...
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跳槽前，務(wù)必思考清楚這四點，讓你的求職少走彎路說起跳槽，對于職場中的我們，已經(jīng)是個喜聞樂見的話題了。你可能經(jīng)常會聽到周圍的人說這樣的話： “我不喜歡現(xiàn)在的這個工作，覺得沒有什么提升了，我想跳槽。”“我們單位重組，整個部門...
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與上司相處的這五大潛規(guī)則，必看，讓你的職場風(fēng)生水起職場是我們大半人生的演繹場所，無論你是職場新人，還是管理者；無論你是外企白領(lǐng)，還是民企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場人生中主角，都是職場狩獵游戲中的獵人。我們，需要預(yù)先了解職場的那些規(guī)則，知...
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職場加速度，這十本書一定要看古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！笨梢?，古人對閱讀的情有獨(dú)鐘。其實，對于任何人而言，閱讀最大的好處在于：它讓求知的人從中獲知，讓無知的人變得有知。如果你喜歡讀書，不...
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那些化解沖突的高手，都具備這3個溝通好習(xí)慣職場上，我們常常評價一個人的能力如何，其實在很大程度上就看這個人是否具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。面對沖突，化危為機(jī)，不是誰都能處理得當(dāng)，當(dāng)沖突處理得好的話，事情就會順利得到解決...
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不做職場透明人，向上匯報四原則教你成為領(lǐng)導(dǎo)“賞識”的員工作為職場人士，我們身邊或多或少都有一些勤勤懇懇，卻不被領(lǐng)導(dǎo)賞識的同事，或許我們自己也就是這樣的一員？ 我們常常會聽到同事或者自我內(nèi)心抱怨“領(lǐng)導(dǎo)，你為什么看不到我的付出？” 最...
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為什么我們這樣生活，那樣工作當(dāng)我們20歲出頭時，滿懷欣喜跨出校門，然而職業(yè)的選擇又讓我們憂心忡忡，我想要從事什么樣的職業(yè)？我能賺多少錢？我想賺多少錢？我該怎么花錢？實際上，這些選擇所牽涉到的事情還很多。...
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職場中，30歲前必須做好個人職業(yè)定位與規(guī)劃上一篇文章寫的是35歲職業(yè)危機(jī)，其實就有提到30歲之前一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃。為什么呢？所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要對職業(yè)生涯發(fā)展中潛伏的各種問題有所準(zhǔn)備，避免問題來臨時的不...
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職場人際交往，重要的不是角度，而是你的廣度管理大師彼得·杜拉克告誡人們，處理人事紛爭，第一步要先問：“什么是對的？”，確認(rèn)真相再進(jìn)入第二步：“誰是對的？”。 但人們的情況卻正好相反，沒有人在乎“什么是對的”，人們討論...
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這3大思維模式，決定你的職場高度思維方式?jīng)Q定著我們的處事方式，同時也決定著我們看待世界和人生的角度與高度。高效的思維模式可以讓你在職場上游刃有余。 1.弗洛斯特法則 核心思想：做任何事情之前，清晰知道自己的...
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如果你喜歡讀書寫文，并且希望更多的人看到你的文字， 了解你內(nèi)心深處的獨(dú)白， 那么歡迎投稿墨馬圖文。 原創(chuàng)首發(fā)文章每篇50--200(正常稿費(fèi)為50元，文章比較好的酌情提高，200元封頂) 創(chuàng)作不易一經(jīng)錄用，將會發(fā)放稿酬(稿費(fèi)將在文章發(fā)表前1-3天發(fā)放，獎金在次月5日前統(tǒng)一發(fā)放) 投稿請投郵箱momatuwen@163.com 詳情見【墨馬圖文】微信公眾號 http://www.itdecent.cn/p/112ebbd9a4d7
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“30秒電梯法則”，職場溝通必備技能“30秒電梯法則”是麥肯錫公司用于溝通的一項重要原則，其主要特點是要求麥肯錫的每一位業(yè)務(wù)人員，都具有在30秒的時間內(nèi)向客戶推介方案的能力，而且在企業(yè)的整體運(yùn)營中，“30秒理論...
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職場三十五歲，你有必要提前知道的潛規(guī)則三十五歲，職場分水嶺，這條若隱若現(xiàn)且縱貫體制內(nèi)外的分界線，在職場中上演著殘酷且現(xiàn)實的一幕幕?！?5歲危機(jī)”不僅影響求職者，也是在職者的心結(jié)。 35歲對于職場人士意味著什么？ ...
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裁員潮下，你的職場核心競爭力在哪里？2020年，基于疫情對全球經(jīng)濟(jì)的沖擊，各大企業(yè)紛紛開啟裁員潮，你還能在企業(yè)裁員潮中幸免于難嗎？ 華為：放棄平庸員工。 騰訊：結(jié)構(gòu)性優(yōu)化。 百度：鼓勵狼性，淘汰小資。 蔚來：局...
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高效職場人士，都應(yīng)具備的問題分析解決的能力無論你是一般職員或是高層管理人員，無論你在組織中擔(dān)任什么職務(wù)，分析與解決問題的技術(shù)已是置身職場不可或缺的核心技術(shù)之一。在管理界存在這樣一種說法：“發(fā)現(xiàn)不了問題才是最大的問題。...
