明哲是畢業(yè)于頂級名校的IT精英,人到中年時(shí)卻遭遇失業(yè),找工作也特別不順利。他的妻子說:“你有沒有想過試試其他的工作?”明哲說:“我從畢業(yè)做到現(xiàn)在,在IT行業(yè)做到現(xiàn)在的位置,我...
明哲是畢業(yè)于頂級名校的IT精英,人到中年時(shí)卻遭遇失業(yè),找工作也特別不順利。他的妻子說:“你有沒有想過試試其他的工作?”明哲說:“我從畢業(yè)做到現(xiàn)在,在IT行業(yè)做到現(xiàn)在的位置,我...
養(yǎng)成勇猛精進(jìn)的習(xí)慣。 這是《跨越不可能》一書,精讀分享的第18篇。 在《跨越不可能》一書,作者研究發(fā)現(xiàn),不可能的挑戰(zhàn)者與普通人相比,有三個(gè)與眾不同的核心特征。 第一個(gè)特征,是...
想的明白說的清楚做的到位(執(zhí)行到位反饋到位) 1領(lǐng)導(dǎo)方面:《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》講到安排工作說五遍,確認(rèn)兩人同頻,結(jié)果一致,思路一致。 2會議方面:會議前提要將背景進(jìn)度交待清晰 ...
這本書讓我們看到 創(chuàng)新并不難而且還非常有趣,創(chuàng)意可以通過一套合理的訓(xùn)練方法,再配合一定的環(huán)境因素,人的想象力是可以提高的。 1、聯(lián)想思維法 年齡越大創(chuàng)意思維越少,因?yàn)閷τ谌魏?..
一、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》總結(jié) 這是個(gè)動態(tài)變化的世界,現(xiàn)存的理論、價(jià)值觀以及所有人類思想與技術(shù)的產(chǎn)物都會陳腐、僵化、過時(shí),最后成為“災(zāi)難”。因此,要習(xí)慣改變,接受變化為常態(tài),進(jìn)...
之積極主動: 要改變現(xiàn)狀,首先要改變自己;要改變自己,首先要改變我們對問題的看法。無論在工作還是實(shí)際生活中,遇到問題我們需要積極主動地應(yīng)對,退卻,只能讓我們離解決問題越來越遠(yuǎn)...
一、《創(chuàng)新者的窘境》總結(jié) 創(chuàng)新者的窘境就是:成就自己的,也是束縛甚至是殺死自己的。企業(yè)并沒有做錯(cuò)什么,卻突然輸了的時(shí)刻,就是創(chuàng)新者的窘境。面對破壞性技術(shù)的打擊,砰然倒塌,失去...