有人說：“格局決定命運?！?為何呢？ 因為一個人的格局越大，他的眼界就越開闊、胸懷就越寬廣。 眼界開闊，就不容易被瑣事所蒙蔽；胸懷寬廣，就能夠容得下爛事。 一葉障目，不見泰山...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
-
真正有大格局的人：言緩、性柔、德厚！ -
人際關(guān)系的最高境界：彼此成就，互為貴人心理學(xué)家阿德勒曾說：“人的一切煩惱，皆源于人際關(guān)系?！?深以為然。 人際交往中，格局低的人互相為難，彼此拖累，最終滿身泥濘；格局大的人互相扶持，在逆境中風(fēng)雨同舟，共同前行。 ...
-
人與人最舒服的關(guān)系：適當(dāng)服軟、合理裝傻、永遠(yuǎn)清醒為人處世，也講究一個“度”。 《莊子·山木》中講：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴[lǐ]。” 君子相交，平淡如水，不刻意討好，不隨意疏離，讓人舒心踏實； 小人相交，如飲烈酒...
-
人最大的愚蠢，就是要求別人和自己一樣茱莉亞·達(dá)爾是美國最著名的辯論家之一。 可當(dāng)有人向她請教如何說服別人時，她卻回答： “我們唯一能和別人達(dá)成一致的事，就是無法在任何事上達(dá)成一致?！?面對提問者不解的表情，她用...
-
不管和誰生氣，最后傷的都是自己稻穗是旱死的，駱駝是累死的，而人是氣死的。 孔子說：“不遷怒，不貳過?！?世界上最沒用的兩件事，一件是生氣，另一件還是生氣。 人生在世，不如意事十之八九。 而生氣，不過是用別...
-
格局，決定了你人生的層次一個人格局越大，境界越高。 現(xiàn)在，大家經(jīng)常談到一個詞：格局。 所謂的格局，其實就是你所追求目標(biāo)的高度，你眼界的廣度，你思維的深度，以及你身上所體現(xiàn)的從容大度。 讀過一句話：氣...
-
人生那能多如意，萬事但求半稱心在杭州靈隱寺中有一副對聯(lián)：上聯(lián)是“人生哪能多如意”，下聯(lián)是“萬事但求半稱心”。人生在世共如此，有起有落是常態(tài)。當(dāng)我們的生活走入低谷，遇事皆不順的時候。不妨來看看這三個字，或許...
-
美團(tuán)王興：想起來全是問題，做起來才有答案美團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官王興，是一個比較低調(diào)的人，在各類媒體上鮮少看到關(guān)于他的新聞報道。但是在飯否網(wǎng)上，王興卻有很多的思考和分享，14年累計發(fā)了大概100多萬字。我們一...
-
《天道》：靠自己，是成年人最清醒的活法根據(jù)《遙遠(yuǎn)的救世主》拍攝的電視劇《天道》，被喻為國產(chǎn)神劇，劇中的一些話題至今熱度不減。 何為天道？ ——靠自己，走窄門。 作家豆豆借丁元英之口告誡世人： 傳統(tǒng)觀念的死結(jié)就在一...
-
人生最好的姿態(tài)：擺正自己把自己當(dāng)別人 你可曾有過這樣的經(jīng)歷：遇到一個機會，明明近在咫尺，卻總是猶豫不決，最終眼睜睜看著機會旁落他人；進(jìn)行某項嘗試，別人都說你可以，你卻反復(fù)糾結(jié)，總能找到各種理由證明自...
-
把你翹起的腿放下（深度好文）以下文章來源于洞見 ，與同事們、朋友們共勉。 無知和弱小不是生存的障礙，傲慢才是。 作家楊建勛年輕時，曾受邀參觀柏林禪寺。 當(dāng)時他剛出版自己的第一本書，舉手投足間意氣風(fēng)發(fā)。 ...
-
為什么老板總喜歡不獎勵做事的量，而懲罰做錯的值？
觀點 ▼ 崗位有虛崗有實崗，但我們在做年度預(yù)算的時候，一定要對實的崗位盡可能區(qū)分出來，否則公司如果按職能設(shè)崗位的話，就會養(yǎng)了一堆老干部。 那老干部喜歡干什么，只要不干實事，他...
-
華為一夜裁掉7000員工：別在最好的年紀(jì)，活得太安逸！前段時間，看到一個報道： 華為宣布大規(guī)模裁員，寧愿冒著賠償10億元的風(fēng)險，也要在中國區(qū)裁掉近7000人，年齡大多在34歲以上。 雖然此事尚未確認(rèn)，但近年常傳各企業(yè)裁員消息，很...
-
把企業(yè)經(jīng)營好，是情懷，也是商業(yè)
一個問題的解決，不在于這個問題的本身，而取決于這個問題站在更高的高度上去思考。接下來我們講一個新的話題，怎樣把情懷轉(zhuǎn)換成企業(yè)經(jīng)營中三個現(xiàn)實問題。 1 第一個問題，愿景。 中國...
-
中建華信全體員工學(xué)習(xí)王宏在國務(wù)院國資委舉行的“科改示范行動”精神11月10日，國務(wù)院國資委在京召開“科改示范行動”媒體通氣會，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明，中建科工黨委書記、董事長王宏等五家科改示范單位主要負(fù)責(zé)人，人民日報、新華社、...
-
小公司的管理，一定要做減法！小公司，不光要在戰(zhàn)略方向、路徑上做減法，組織上也要做減法。組織上如何做減法呢？ 通常來說，領(lǐng)導(dǎo)人做事有兩種風(fēng)格。 一種是做加法。它是一種麻痹。很多領(lǐng)導(dǎo)人焦慮地跟我說，你看我的...
-
比情商更能拉開人生差距的，是“閉環(huán)思維”用更專業(yè)的話講，是潛在的“閉環(huán)“思維意識存在差距。 01 職場中的閉環(huán) 決定一個人是否靠譜 “閉環(huán)”的理論根據(jù)是“PDCA循環(huán)”，由美國質(zhì)量管理專家休哈特博士提出，被廣泛用于...