這個社會什么知識都有人教，唯獨(dú)賺錢這件事沒有人教。 學(xué)校不教，社會不教，父母更不會教，賺錢這個學(xué)問只能靠自己去悟。 巴菲特說：如果你沒有找到一個當(dāng)你睡覺時還能賺錢的方法，你將...
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賺錢最該學(xué)的東西卻沒人教
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能力才是決定人生的上限
23歲的江西小伙子帶著媽媽擺攤創(chuàng)業(yè)笑稱完成了閉環(huán),他的媽媽擺攤花了10萬元供他讀書。 他畢業(yè)后送過外賣，做過婚禮搭建，進(jìn)過工廠，現(xiàn)在擺攤創(chuàng)業(yè)賣薯?xiàng)l和冰激凌等小吃，還帶著媽媽一...
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現(xiàn)在找工作真的不要想太多
當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境不用我多說，大家也十分清楚。 沒有工作的也不要著急慢慢找，過于著急是一種業(yè)力，允許給自己一些時間考慮想清楚自己適合做什么。 可以從幾個維度去思考：性格、興趣點(diǎn)以...
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很多病現(xiàn)在都年輕化了
前天看了一則廣東省醫(yī)保政策文件說，到2030年1月1日全省職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限統(tǒng)一為:男職工30年、女職工25年。 看到這個延長繳費(fèi)醫(yī)保年限政策文件我猜未來會有很多人會停社保...
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發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：失業(yè)找不到工作的人，都是那些性格內(nèi)向社恐的人，反而那些善于交際的，根本不愁沒有工作
在當(dāng)今社會，我們時常觀察到一種現(xiàn)象：失業(yè)者往往是那些性格內(nèi)向、社交恐懼的人。相反，擅長交際的人似乎總能輕松找到工作。 我朋友的妹妹是去年畢業(yè)的，她上的也不是很好的好大學(xué)，所以...
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某大廠員工：老公35歲，目前傳統(tǒng)行業(yè)，年薪30萬，近日吵著要辭職
每一份令人憧憬的職業(yè)大家都想要。 享受穩(wěn)定工作的人往往對高薪且具有挑戰(zhàn)性的職位心生向往，而高薪者又常因“996”工作模式的疲憊而嘆息。 近日，一位網(wǎng)友分享了她的家庭狀況。 她...
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35歲后才明白工作的意義
記得師姐初入職場一腔熱血，總覺得只要努力干活，就能得到認(rèn)可。啥都不懂，就像個愣頭青一樣，只知道埋頭苦干。 可后來發(fā)現(xiàn)光干活還不夠，得會干活，職場可不是那么簡單哦！師姐整理以下...
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面試時說謊被當(dāng)面戳穿了
網(wǎng)友爆料說：他本人平時說話的喜歡胡說八道，前幾天去某公司參加復(fù)試的時候（領(lǐng)導(dǎo)面試）。 這個崗位招的是應(yīng)屆畢業(yè)生，或者是有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的人，網(wǎng)友本人是2024應(yīng)屆生。 面試...
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好工作是不會流到市場上的
大家都知道,當(dāng)一家公司發(fā)布一個高薪高福利的招聘信息時,往往都會收到大量簡歷。 因?yàn)槊總€求職者都希望能找到一份好工作，但是好的工作從來不會公開發(fā)布。 為什么這么說呢? 因?yàn)楹玫?..
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大齡未婚未育的職場女性，為何找工作這么難？
不得不說在這個時代里,作為一名未婚未育的大齡女性,求職的路可謂是荊棘滿布。 現(xiàn)在社會對女性的要求實(shí)在是太高，不僅要事業(yè)有成,還得貌美如花,出得廳堂入得廚房。 更可怕的是,如果...
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聽勸！這7種工作年輕人千萬別去干
今年工作特別難找，不少年輕小伙伴在網(wǎng)上求助,問該做什么工作好。 作為過來人,我覺得就算暫時找不工作沒有關(guān)系，但是我也不建議年輕人從事以下7種工作： 01便利店收銀員 說實(shí)話,...
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兩年沒有上班，3月份只投了一份簡歷就找到工作
網(wǎng)友說他：本人今年32歲，自從前年離職后他已經(jīng)快兩年沒上班了。他學(xué)歷不高，今年3月中開始找工作，只投了一份簡歷面試兩輪通過，現(xiàn)在已經(jīng)入職兩天。 工作崗位是資料整理員，國企外包...
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這潑天的富貴終于輪到她了
今天上班無意間看到一個HR交流群，有一個HR分享說他的BOSS給財務(wù)3個月的賠償，讓她走，財務(wù)都笑開了花。 公司的總助還特意問HR：辭退了這個財務(wù)情緒變化怎樣，HR說人家開心...
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如何權(quán)衡利弊，選擇繼續(xù)還是果斷離職？
我們常說"人在職場，身不由己"，面對公司的種種不公,你選擇繼續(xù)還是果斷離職?這確實(shí)是一個兩難的選擇。 公司的加班文化、領(lǐng)導(dǎo)缺乏人性化管理、工作內(nèi)容枯燥乏味、發(fā)展空間狹窄等等,...
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怎么樣選擇合適的工作，只需要符合前面5條就夠了
在求職過程中，選擇合適的工作至關(guān)重要。 以下九大要素可以幫助你做出明智的決策： 01檢查應(yīng)聘的崗位是否與你的個人職業(yè)規(guī)劃相符。 02評估對方公司提供的薪酬是否滿足你的預(yù)期。 ...