文/如風 先講個小故事： 當謝麗爾.桑德伯格加入Facebook前，他和馬克、扎克伯格商談自己的報酬時，他提出了讓謝麗爾覺得很公平的條件。有超過一個半月的時間里，他們每周都會...
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面試了幾千人后，我發(fā)現(xiàn)很多人不懂如何薪資談判 -
《過目不忘讀書法》之讀書法兩個關(guān)鍵詞為什么需要讀書？因為讀書可以改變我們的人生。 一、讀書法的基本原則 （一）10年也不會忘記——“留在記憶中的讀書法” 一周輸出3次來強化記憶——三次讀書法 一周內(nèi)被輸出信息3...
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沒有郭靖黃蓉的南宋是如何保衛(wèi)襄陽的？五個人眼中的宋蒙戰(zhàn)爭
作者：董奇（千里草生） 大俠郭靖夫婦鎮(zhèn)守襄陽抵抗蒙古，終因寡不敵眾，城破后壯烈犧牲…這是金庸先生“射雕三部曲”的故事。真實的歷史上，沒有郭靖黃蓉的南宋襄陽保衛(wèi)戰(zhàn)同樣壯烈。今天...
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2018年第十四周（4.2-4.8）這一周依舊每天都在備考，狀態(tài)時好時壞。還好，我會停下來，及時調(diào)整，繼續(xù)前進。 【回顧90天目標】 1.母女共成長，一起學習英語 2.每周跑步，完成一次半馬 3.每天閱讀 【三...
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人力資源管理分享匯（十三）人力資源供給預(yù)測和供需平衡上次我們分享了人力資源需求總量和結(jié)構(gòu)預(yù)測，這次我們系統(tǒng)看一下人力資源供給預(yù)測和供需平衡 1. 人力資源內(nèi)部供給 影響因素——企業(yè)內(nèi)部人員自然流失（傷殘、退休、死亡等），內(nèi)部流...
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人力資源管理分享匯（十二）人力資源需求預(yù)測（4）
上次我們分享了人力資源需求預(yù)測的技術(shù)方法，這次我們具體分析一下人力資源需求的總量和結(jié)構(gòu)預(yù)測 1. 人力資源需求影響因素 （1）影響專門技術(shù)人員需求的因素：企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、...
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人力資源管理分享匯（九）人力資源需求預(yù)測（1）
昨天我們分享了人力資源規(guī)劃的實施流程要點，今天我們具體看一下人力資源規(guī)劃核心——人力資源需求預(yù)測。 1. 人力資源需求預(yù)測 （1）人力資源預(yù)測維度：供給和需求。 （2）人員需...
