今天開始,今后有空就會重新看一遍組織行為學(xué),每天看一點
回顧一下這幾天的體重指數(shù),6月8日開盤181.7,6月10日晚收盤182.5,漲幅0.22%。6月11日開盤181.2,收盤181.8,6月12...
看到這次上課的內(nèi)容,感到很好奇,第一期已經(jīng)學(xué)習(xí)過了這個課程,這次居然又拿出來上了一遍。或許是因為上次上課后的效果不理想?因為我感覺上完課后的高效...
今天的課上的很投入,先來看看今天提到了些什么,KPI、OKR、IDP、BSC、PDCA、RACI、IDEA、GROW、HMW等等。咦?不是不是走...
對于今天的課還是蠻期待的,題目是“問題分析與決策”,哇塞,兩個我都是我的比較弱的點,之前課程中提到輔導(dǎo)的時候我也就說過,我并不擅長題提問,更不會...
激勵激勵激勵!今天的主題是激勵,激勵是自古以來的一個問題,一個團隊要高效的完成目標(biāo)一定會需要有合理的激勵政策。 激勵有自我激勵也有他人激勵,絕大...
今天王芳老師問了一個超級難回答的問題:什么時候意識到你與眾不同?哇塞,問題一出大腦快速飛轉(zhuǎn),從有意識開始一直到現(xiàn)在,快速的掃描了一遍又一遍,殺死...
今天很榮幸參與了由吳院長牽頭的足球交流,與高手過招才能明白自己的定位,對于剛成立的"歐薩足球隊"來說是個很好的歷練,此處省略500個哈哈。 不過...
今天“默默忍受”這個詞出現(xiàn)的次數(shù)令人“震驚”,原來大家都在“默默忍受”,哈哈,言歸正傳,今天課程的主要講述的是績效管理循環(huán)的幾個部分,類似于一期...