身處職場，開會已然成為家常便飯。 有些領(lǐng)導(dǎo)，想跟人說點什么，但具體內(nèi)容自己還沒想好卻產(chǎn)生了說話的沖動，動不動就要開個會，往往參會范圍還很寬（或者說不知道范圍應(yīng)該多窄）。甚至開...
發(fā)簡信
IP屬地：天津
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老板每次開會都把員工貶低一遍是怎么回事？
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疫情結(jié)束前，公司問你愿不愿意降薪陪公司度過難關(guān)，你該如何回答？
到今天（4月1日），新冠疫情雖然在我國已經(jīng)得到了有效的控制，全國各地有條件的企業(yè)都已經(jīng)有序復(fù)工。 但是不可否認，中小企業(yè)等也付出了很大的經(jīng)濟代價，疫情下企業(yè)生存遭受重重壓力，...
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為什么有些員工不喜歡用釘釘？
為什么一款A(yù)PP會激起那么多人的反抗？(摘錄一些警句，排名不分先后） A:個人用下來的感覺是這個軟件過多的侵占了員工的業(yè)余時間，只要是有消息就會不斷提醒，我想沒人愿意在休息時...
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揭秘2020年那些“月入過萬”的副業(yè)騙局，你跳了幾個坑？
之前，我寫過一篇文章副業(yè)成剛需，這屆年輕人：我太難了，就像文章中提到的，現(xiàn)在副業(yè)似乎已經(jīng)成為了一種剛需，月薪3000，副業(yè)2萬才是人生贏家。如果不搞份副業(yè)的話，似乎都不好意思...
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那些你不知道的企業(yè)招聘真相......
成年后發(fā)現(xiàn)，每個人的秘密會越來越多，同樣，職場上也同樣藏著各種各樣的秘密，如果身為一個職場人不知道這些秘密，那么在職業(yè)的道路上就很難發(fā)展。今天，就來為大家揭開幾個你所不知道的...
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職場生存攻略：如何避免被公司榨干
在微信發(fā)現(xiàn)一個很有意思的規(guī)律，就是每天在朋友圈里相見的朋友，可能永遠是那幾個固定班底。 其中除去微商，除去代購，大多數(shù)就是頻繁曬娃，曬精P美圖，外加曬小資生活，甚至有人發(fā)著長...
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小公司到底能不能去？（親身實踐）
到了畢業(yè)找工作的時候，總是有人糾結(jié)是去大公司好還是小公司好。有人認為大公司福利好、待遇高，但是也有人認為小公司好，小公司有活力，容易鍛煉自己有更多發(fā)揮的空間。 如果你非得問我...
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2020-03-24一個公司即將要倒閉的征兆是什么？（疫情期間必讀）
2020年初，一場突如其來的疫情的確給不少行業(yè)和企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟危機，很多老板都在發(fā)牢騷抱怨疫情帶來的損失。 回顧歷史，我們可以看到，每次危機之后都會誕生大公司，資本在趨...
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為什么我勸你能用錢解決的事，千萬不要用人情
“ 都說世間人情債最難還，難在哪里？ 難就難在，人情債沒辦法量化。即使經(jīng)濟上清償了，在親情和所謂的中國式‘恩情’的糾纏中，永遠沒有兩清的時日。 ” 知乎上看到這樣一個故事： ...
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父母經(jīng)常吵架的孩子，長大后都怎么樣了?
有些人，終其一生都在尋找童年缺失的愛和關(guān)懷，幸福的童年可以治愈一生，而不幸的童年卻需要一生來治愈。 自我記事以來，父母便在無休止的爭吵，每一次的爭吵，我的心里都會下一場雨。我...
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關(guān)于投遞簡歷，我的幾點建議
我們都知道，求職簡歷在找工作的時候必不可少。 很多求職者在勞心費力制作了求職簡歷后，就想當然地認為萬事大吉，忽視了簡歷投遞過程的重要性，在投遞簡歷時過于隨意，以致影響了最后的...
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為什么你越努力，越焦慮？
現(xiàn)在社會很快，我們很急。 我們年輕人急著去生存，急著去生活，急著去成功，可越是努力，焦慮越是無處不在。 焦慮是人們想要尋求一種“控制感”，不想感受那種失控的無助。控制感等于確...
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為什么有些拒絕別人的方式是說謊而不是直接說不？
從本質(zhì)上來說，人是社會性動物，需要與他人交往。 在交往的過程中，被拒絕是一件令人失望的事，有可能引起他人的失望難過，從而對自己的不滿。 故而，出于對他人感受的顧慮，同時也是對...
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有錢蘇明玉，沒錢樊勝美？你弱的時候，壞人最多
世態(tài)炎涼，我們早該看透。 也許也早已看透，只是還不愿意接受罷了。我們總是對人性抱有一絲希望，直到跌入谷底，我們的希望便會隨之破碎不堪。 因為，人只有在最低谷，才能看清人性。 ...
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為什么越來越多職場人，陷入了貧窮和忙碌？
越趕越忙，越忙越窮——讀《稀缺》有感。 窮人缺錢，富人缺時間，但給窮人一筆錢，富人一段充裕的時間，不久之后他們又都會陷入稀缺。 其實窮人缺的不是錢，富人缺的也不是時間，造成窮...
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什么情況下你會毫不猶豫地辭職？
十級導(dǎo)讀： 工作的目的就是為了生存，為了將來不工作也有錢賺，好的工作就是能讓你賺到錢也能讓你變得更有價值。 我認為工作的目的就是，把自己一天中最重要的事情用來賺錢，賺到錢之后...
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什么樣的老板不值得下屬追隨？（重磅解讀）
職場，不怕苦，不怕累，就怕傻子有職位。聽過很多辭職的理由，總有一條是：我的XX是個傻子。 我個人非常喜歡的一張圖（如下），當你覺得你的上司是個傻子的時候，不防也用它來與你的內(nèi)...
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疫情過后的“金三銀四”，還可以跳槽嗎？
正在找工作的小伙伴，你們還好嗎？ 很多人說，2020是非常魔幻的一年，仿佛在年初的時候一切就按下了暫停鍵。 往年的這個時候，企業(yè)復(fù)工早已恢復(fù)常態(tài)，可如今，牽動大家心情的不僅是...
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“錢不是省出來的”，這話害了多少人？
總有人說：“錢不是省出來的，省錢都是貧窮思維，有錢的都想著如何賺錢?！?辯證的看待這句話，未免解讀太過絕對，世間萬物豈能非黑即白？ 賺錢與省錢，關(guān)鍵在于花錢。 錢是省出來的，...
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這樣選行業(yè)，至少讓你少走5年彎路
今天的主題來源于我在知乎上看到的一個自稱HR的高票回答（如下圖），TA將找工作應(yīng)該考慮的重點排了個序，將好公司和好領(lǐng)導(dǎo)放到了好行業(yè)的前面，并將好工資放到了最后。 看到這回答我...