第一:為了自己的夢(mèng)想做出努力 如果你還不知道自己的夢(mèng)想是什么,那你就會(huì)缺乏堅(jiān)持下去的動(dòng)力。每個(gè)人的一生中,都有想要去做的嘗試、想要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。只要有了這樣的心愿,就不要將...
第一:為了自己的夢(mèng)想做出努力 如果你還不知道自己的夢(mèng)想是什么,那你就會(huì)缺乏堅(jiān)持下去的動(dòng)力。每個(gè)人的一生中,都有想要去做的嘗試、想要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。只要有了這樣的心愿,就不要將...
說實(shí)話,我們大多數(shù)人可能沒有讀到應(yīng)有的閱讀量。 但我們都知道閱讀有很多好處,它可以擴(kuò)展你的詞匯量,改善你的表達(dá)能力,幫助你學(xué)習(xí)新事物,促進(jìn)個(gè)人成長,甚至減輕壓力等。 簡(jiǎn)而言之...
一本關(guān)于時(shí)間管理的書。 通過討論年度計(jì)劃為什么實(shí)現(xiàn)不了,引出關(guān)于時(shí)間管理的思考。 開篇就提到了戴維?艾倫關(guān)于常人生活狀態(tài)四象限:夢(mèng)想家是只說不做;回應(yīng)者是混吃等死;艦長和指揮...
#OKR工作法# OKR工作法 OKR工作法:谷歌、領(lǐng)英等公司的高績效秘籍 風(fēng)靡硅谷科技企業(yè)的全新工作模式,顛覆KPI的全新效率評(píng)估體系,領(lǐng)英資深產(chǎn)品經(jīng)理深度解讀,硅谷創(chuàng)業(yè)者...
做計(jì)劃的時(shí)候我們總是信心滿滿,好像自己的目標(biāo)馬上就要實(shí)現(xiàn)了一樣。但是到底具體實(shí)施起來的情況怎么樣?到一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的時(shí)候,具體完成了多少任務(wù)?這些都需要進(jìn)行復(fù)盤。 古人云,吾日...
《小強(qiáng)升職記》目錄思維導(dǎo)圖 第一章:時(shí)間都去哪里了? 通過記錄、分析我們的時(shí)間都去哪里了 第二章:無壓工作術(shù) 一、四象限法則,是史蒂芬科維提出的時(shí)間管理理論 第一象限...
一句話回顧上一講: 早起與反思是最佳拍檔 按時(shí)間維度來做檢視:日,周,月,年 日歷和清單 看過去一周完成了哪些固定的形成和做完的行動(dòng) 晨間日記 回顧自己每天的記錄和反思 日歷...
書籍:聰明人是怎樣管理時(shí)間的 01.設(shè)定目標(biāo) 目標(biāo)就是我們前進(jìn)的方向,有了目標(biāo)才能安排工作和生活的輕重緩急。讓我們更加明白現(xiàn)在應(yīng)該做什么。還可以隨時(shí)評(píng)估目標(biāo)的進(jìn)展。有目標(biāo)的人...
一、【發(fā)刊詞】時(shí)間管理是人生的基本功課 古今中外如富蘭克林、達(dá)芬奇、曾國藩、喬布斯都非常善于時(shí)間管理。管理學(xué)大師彼得·德魯克將時(shí)間管理列為管理者的首先必備第一能力。 人人都需...