發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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一個(gè)人的自信，從每天堅(jiān)持這7件事情開始
第一：為了自己的夢(mèng)想做出努力 如果你還不知道自己的夢(mèng)想是什么，那你就會(huì)缺乏堅(jiān)持下去的動(dòng)力。每個(gè)人的一生中，都有想要去做的嘗試、想要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。只要有了這樣的心愿，就不要將...
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<br>同名公眾號(hào)‖思維認(rèn)知躍遷、學(xué)習(xí)方法論、演講口才、實(shí)用心理學(xué)、身心靈成長(zhǎng)
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干貨！五個(gè)步驟，教你在閱讀時(shí)集中精力，學(xué)到想學(xué)的知識(shí)
說實(shí)話，我們大多數(shù)人可能沒有讀到應(yīng)有的閱讀量。 但我們都知道閱讀有很多好處，它可以擴(kuò)展你的詞匯量，改善你的表達(dá)能力，幫助你學(xué)習(xí)新事物，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，甚至減輕壓力等。 簡(jiǎn)而言之...
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喜歡閱讀，喜歡跑步，喜歡體驗(yàn)生活。
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個(gè)人成長(zhǎng)|讀書筆記——《只管去做》一本關(guān)于時(shí)間管理的書。 通過討論年度計(jì)劃為什么實(shí)現(xiàn)不了，引出關(guān)于時(shí)間管理的思考。 開篇就提到了戴維?艾倫關(guān)于常人生活狀態(tài)四象限：夢(mèng)想家是只說不做；回應(yīng)者是混吃等死；艦長(zhǎng)和指揮...
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練習(xí)生活，練習(xí)表達(dá)。
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好書推薦：《OKR工作法》谷歌、領(lǐng)英等公司的高績(jī)效秘籍
#OKR工作法# OKR工作法 OKR工作法：谷歌、領(lǐng)英等公司的高績(jī)效秘籍 風(fēng)靡硅谷科技企業(yè)的全新工作模式，顛覆KPI的全新效率評(píng)估體系，領(lǐng)英資深產(chǎn)品經(jīng)理深度解讀，硅谷創(chuàng)業(yè)者...
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書中自有顏如玉 書中自有黃金屋
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微信公眾號(hào)：大眾分享平臺(tái)<br>；各種精品資源、資料、文檔等分享，讓獲取資源不再繁瑣困難！
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復(fù)盤和計(jì)劃一樣重要
做計(jì)劃的時(shí)候我們總是信心滿滿，好像自己的目標(biāo)馬上就要實(shí)現(xiàn)了一樣。但是到底具體實(shí)施起來的情況怎么樣？到一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的時(shí)候，具體完成了多少任務(wù)？這些都需要進(jìn)行復(fù)盤。 古人云，吾日...
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讀書 寫作 日日精進(jìn)
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《小強(qiáng)升職記》讀書筆記《小強(qiáng)升職記》目錄思維導(dǎo)圖 第一章：時(shí)間都去哪里了？ 通過記錄、分析我們的時(shí)間都去哪里了 第二章：無壓工作術(shù) 一、四象限法則，是史蒂芬科維提出的時(shí)間管理理論 第一象限...
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八年外企生涯后轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)，擅長(zhǎng)質(zhì)量管理，團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理。積極主動(dòng)，樂觀向上，享受團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，深信持續(xù)改進(jìn)，目前項(xiàng)目經(jīng)理在職。座右銘：奮斗是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。
