對(duì)目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的幾點(diǎn)想法： 一，地主家也沒有余糧了，不光是全國(guó)知名的富豪、有錢人，如許家印icon、王健林icon，陸陸續(xù)續(xù)出了問題，遇到難以跨過去的坎坷，掙不到錢了。 身邊...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河北
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2023-12-03
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人性的本質(zhì)是什么?
“在社會(huì)上混，有一條鐵律，就是你說點(diǎn)好話，就能搞定50%的人，你給點(diǎn)東西就能搞定70%的人，說點(diǎn)好話再給點(diǎn)東西你就能搞定90%的人，投其所好的話和恰如其分的好處，你就會(huì)搞定9...
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顧客圈層：究竟誰(shuí)才會(huì)買你的產(chǎn)品？
按照顧客的價(jià)格敏感度、品牌的強(qiáng)勢(shì)程度，我將顧客大致分成四種類型： ①大牌購(gòu)買者 ②名牌購(gòu)買者 ③價(jià)值購(gòu)買者 ④價(jià)格購(gòu)買者 所謂強(qiáng)品類就是市場(chǎng)規(guī)模大且行業(yè)集中度高的品類，例如手...
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大部分人終其一生，都沒有學(xué)會(huì)怎么賺錢！
1、賺大錢的方法沒有寫在刑法里，而是寫在經(jīng)濟(jì)學(xué)里。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的賺錢方法是：“洗腦需求、控制供給”。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的賺錢方法是：“經(jīng)濟(jì)危機(jī)、暴漲暴跌”。這兩種賺錢法都絕對(duì)合法，而且...
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為什么有的公司不招人，還一直掛著招聘信息？
人力資源市場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：有一些公司特別是一些知名大企業(yè)，常年在公司官網(wǎng)或者自媒體平臺(tái)上掛著招聘信息，可是當(dāng)求職者咨詢時(shí)又說自己不招人。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？其實(shí)...
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工作中怎樣才能快速進(jìn)到領(lǐng)導(dǎo)的視野？獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用？溜須拍馬是最低級(jí)的，也是被人鄙視的，不能說沒用，只能說用處不大，而搞小團(tuán)隊(duì)，拉幫結(jié)派更是標(biāo)準(zhǔn)的作死。
真正的高手其實(shí)都是從以下幾個(gè)方面，快速進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野的。 第一，比較亮眼的履歷，如果你作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，剛剛參加工作，怎樣才能快速引起領(lǐng)導(dǎo)的注意呢？比較亮眼的履歷就是一個(gè)...
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10條建議，讓你兜里越來越有錢
很多人說，存不上錢，工資太低，其實(shí)不是你存不上，而是方法不對(duì)。 今天給大家分享10條搞錢建議，打破原有認(rèn)知，突破自己，讓你兜里越來越有錢。 1 敢于嘗試 不要畏手畏腳，如果心...
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黃粱一夢(mèng)<br>
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如果遇到這種公司，建議趕緊撤！人員流動(dòng)性大，經(jīng)常招人卻留不住人 一個(gè)公司招人必然是出現(xiàn)崗位缺口，而一個(gè)公司經(jīng)常招人卻留不住人，答案自然不言而喻。對(duì)于人員流動(dòng)性大的公司，肯定是存在很多問題：效益不好、管理有...
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體制內(nèi)的禁忌一、違背原則 要按照規(guī)章制度辦事，切不可隨心所欲，違背原則，更不可因?yàn)槭掷锏囊稽c(diǎn)點(diǎn)權(quán)利而觸碰紅線，要守住底線，否則很可能要?dú)?二、越級(jí)匯報(bào) 越級(jí)匯報(bào)會(huì)同時(shí)得罪你的直接領(lǐng)...
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作為普通人，如何把一件小事做到極致呢？
1.找到熱愛 2.設(shè)定目標(biāo) 3.了解已知 4.敬畏未知 5.行動(dòng)反饋 6.不斷反思 7.長(zhǎng)久堅(jiān)持 8.精益求精
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工作不太順利，職場(chǎng)遭遇瓶頸，一定要嘗試做到以下兩點(diǎn)：
第一、主動(dòng) 主動(dòng)是我們從初入職場(chǎng)到成為職場(chǎng)老油條，甚至進(jìn)入一個(gè)公司核心管理層之后都需要始終具備的素質(zhì)。 主動(dòng)也就意味著積極，但也不是在公司里凡事都要往前沖，要分清楚這個(gè)事是否...
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一個(gè)成熟的成年人，應(yīng)該是怎樣的？
1、不要關(guān)心什么國(guó)際局勢(shì) 這個(gè)世界上大部分的事情，和你沒什么鳥關(guān)系！比如這次俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)，打得怎么樣，和你有半毛錢的關(guān)系？ 國(guó)際局勢(shì)都是大國(guó)之間的博弈，大家都是在演戲，送命的都是...
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單位里，有位35年工齡的老同事，上午辦理完退休手續(xù)，下午就悄悄離開了。她把辦公室打掃得干干凈凈、一塵不染、片紙不留。
接到退休離崗?fù)ㄖ?，整整一個(gè)下午，她關(guān)著辦公室的門，獨(dú)自收拾著物品。中間有人敲門，她也沒開門，只是默默把窗臺(tái)上的綠植的葉子擦拭干凈，讓它們呈現(xiàn)出綠意盎然的景象！ 她看著綠油油...
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一個(gè)公司開始走下坡路的幾個(gè)表現(xiàn)，僅站在銷售部門角度看現(xiàn)象:
1，所有的部門都跳到業(yè)務(wù)的頭上，只有管理沒有服務(wù)了； 2，每一項(xiàng)市場(chǎng)支持都設(shè)了重重關(guān)卡，層層審批，哪怕要個(gè)樣品，哪怕寄個(gè)快遞，時(shí)效越來越長(zhǎng)，市場(chǎng)的要求卻越來越迅速越來越精細(xì)；...
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你知道領(lǐng)導(dǎo)為什么不愿意提拔你嗎？
如果你工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情也盡心盡力，平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)相處也做到了基本的禮貌和禮儀，重大節(jié)假日也給領(lǐng)導(dǎo)送禮物，但領(lǐng)導(dǎo)就是不愿意提拔你。 一般來說，這種局面無外乎以下三種原...
