百家號(hào)停更了1個(gè)月，如今重新找回自己。7月份，內(nèi)心的聲音在告訴我，這一切都不是自己想要的，我的未來在哪里，內(nèi)心的聲音每天在吶喊著，我想自己是該做出改變了。 7月份，整個(gè)機(jī)構(gòu)的...
發(fā)簡信
IP屬地：四川
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跟喜歡的人在一起愉快地工作
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理解人與人的不同，做真實(shí)的自我與我們相處的人，總有一些令我們感到愉悅，總有一些人，令我們感到厭倦。 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，為了共同的目標(biāo)，我們聚集在一起，然而，在合作中，總會(huì)出現(xiàn)差強(qiáng)人意的事情，我們彼此明白對(duì)方的...
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如何向客戶有效展示我們的產(chǎn)品每一個(gè)人都是推銷者，我們?nèi)ツ吧沫h(huán)境展示自己，這本身就是一種推銷，尤其是銷售人員，在與客戶打交道的過程中，不斷去展示我們的產(chǎn)品，那么我們的產(chǎn)品怎么比同類產(chǎn)品有競爭力呢，為什么...
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刷抖音之后，我并沒有感到快樂每當(dāng)吃過飯，刷起抖音之后，抖音仿佛把我?guī)У搅艘粋€(gè)黑洞，我無休止不停的刷，不知不覺4個(gè)小時(shí)過去了。 看著桌子上還沒洗的碗，被遺留的PPT，要讀的書，都被刷在了后面，時(shí)間就這樣被...
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用感恩的心對(duì)待每一天當(dāng)我們每天被繁重的工作，壓得喘不過氣時(shí)，很難再有好心情。由于最近工作的調(diào)整，終于有段屬于自己的空檔期。 在這段時(shí)間，看待周圍事物的心情，也變得格外包容，早上為了趕稿件，五點(diǎn)半...
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在職場中如何讓大家配合你前幾天，公司在宣傳活動(dòng)，老板特意將這個(gè)活動(dòng)發(fā)給每個(gè)人，讓轉(zhuǎn)發(fā)該鏈接，看到這個(gè)鏈接頓時(shí)心里不舒服起來，不是不想轉(zhuǎn)發(fā)，而是覺得朋友圈也是自己建立品牌的地方，不想成為打廣告令大家厭...
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如何在職場中脫穎而出想要得到別人的認(rèn)可，老板的賞識(shí)，從眾多人員中，成為佼佼者，是每個(gè)職場人員升職加薪的必備通道。得到別人的認(rèn)可，建立在你為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上，在這里涉及到專業(yè)技能和通用技能，除...
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今日復(fù)盤，見到了3年前的同事有感3面前，我們在一家公司，不同部門，做著不同的事情，3面前我們分別離職，重新選擇了不同的公司，如今分割兩地。 再相聚，分別是孩子的媽媽，熟悉的地方，，還是那條街，還是那些人，但...
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如何打造自己的職場個(gè)人品牌近幾年互聯(lián)網(wǎng)浪潮催生了很多機(jī)會(huì)，不少職場人士，一邊工作的同時(shí)，一邊開始第二副業(yè)的發(fā)展，朋友圈成了營銷陣地，如何建立個(gè)人的自我品牌，并得到有效傳播呢？ 一、自我定位 找到興趣點(diǎn)...
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如何讓客戶再次購買你的產(chǎn)品大家都知道新產(chǎn)品上市會(huì)有活動(dòng)，做宣傳，做促銷，這些活動(dòng)背后的邏輯是投資回報(bào)率。 很多公司愿意為了短短三十秒的廣告時(shí)間，斥資數(shù)百萬元，看起來非常有吸引力，然后，有許多廣告，看過...
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如何讓婚后的生活更幸福婚姻是愛情的墳?zāi)?，婚姻去掉了愛情的紗衣，展現(xiàn)最真實(shí)的自我，如何找到那層神秘之感，幸福之感，給這層婚姻裝飾得更加絢麗，顯得尤為重要。 歲月的流逝，必然帶走許多美好的東西，但同時(shí)...
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職場中，如何彎道超車，找到自己存在的價(jià)值有一句話說得好“你現(xiàn)在的狀態(tài)，是由三年前的你決定的，而現(xiàn)在的你，決定著三年后的生活狀態(tài)?！比绻悻F(xiàn)在很幸運(yùn)，處于一個(gè)順境，那一定是因?yàn)?，你之前做?duì)了什么事。 在職場摸打滾爬好...
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如何吸引你的目標(biāo)客戶
當(dāng)一個(gè)客戶要求你降價(jià)時(shí)，或者是你提供了一種你并不想提供的服務(wù)，再或者客戶并不欣賞你的產(chǎn)品，那么請記住這不是你的理想客戶。 同質(zhì)化產(chǎn)品如此繁多的今天，我們的產(chǎn)品還有哪些競爭優(yōu)勢...
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品牌與品牌之間，如何超越你的競爭對(duì)手
我們買衣服的時(shí)候，會(huì)選擇對(duì)應(yīng)牌子的衣服，這些衣服和自己的風(fēng)格相吻合，我們買的手機(jī)，手表等等，都有自己的品牌。 往往一些大牌子，限量版，經(jīng)典款的大受追捧，也時(shí)常牢記于心，而小品...
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商務(wù)PPT的思路與方法今天花了一天的時(shí)間，看了PPT思維這本書，滿滿的干貨，我們每天都會(huì)遇到各種各樣的問題，這就需要理清思路，找到對(duì)應(yīng)的方法，才能解決問題。 老板讓我們做份匯報(bào)或者總結(jié)，我們到底要...
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如何能夠做到見人說人話，見鬼說鬼話職場中，我們會(huì)遇到那種左右逢源的人，特別受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，作為一個(gè)只有能力，沒有話語權(quán)的人，該如何做到，既把事情做好的同時(shí)，又受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛呢？ 這就需要我們了解每個(gè)人的行為個(gè)性，只...
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何種方式能夠幫助下屬提升工作績效打是親，罵是愛？NO！NO！NO！90后職場高潛質(zhì)人才，完全不認(rèn)同這種方式 。在企業(yè)中，有些管理者直接告訴下屬，如何做或幫其完成，這樣既占用了時(shí)間，也無法提升下屬的技能。 甚...
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還在為寫不出文章困惑嗎，請看這里今天晚上有幸在公眾號(hào)看到了自己一直特別想去提高寫作的課程，在跑完步之后，直接付費(fèi)，進(jìn)入了課程的群中，是田老師講解，關(guān)于寫作的技巧，更多的還是分享去不斷地寫，其實(shí)寫作本身來講，...
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在演講過程中遇到一時(shí)解答不上來的問題，該如何禮貌優(yōu)雅的處理
在職場中，試想下，我們能為組織帶來什么？我們存在的價(jià)值何在？我們?nèi)绾斡绊懙絼e人呢？ 要知道一位想要索取的人，往往什么也得不到，而影響別人產(chǎn)生積極改變的人，反而收獲更多。如果你...
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如何與不同思維的人溝通夫妻之間、同事之間或者朋友之間，是否遇到試圖去改變一個(gè)人，無法撼動(dòng)對(duì)方，就想著去改變對(duì)方，讓對(duì)方按照自己的思維方式來行事，最后發(fā)現(xiàn)，不但改變不了任何人，反而激化了矛盾，增加了...