看羅振宇的《啟發(fā)》，說(shuō)到“盲區(qū)”，講得很有意思。分享如下： 有個(gè)朋友，有一天他的女兒?jiǎn)査?，“趨?shì)”這個(gè)詞是什么意思。他想了半天也回答不上來(lái)。你看，這么熟悉的一...
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管理工作中出現(xiàn)的悖論
要管理好團(tuán)隊(duì)，你必須先管理好團(tuán)隊(duì)之外的環(huán)境 你或許只想管好自己的團(tuán)隊(duì)，然而許多研究指出，任何團(tuán)隊(duì)都無(wú)法脫離更大的組織背景，而且與其他團(tuán)隊(duì)之間是相互依存的關(guān)系。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)都...
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如何制定下屬的目標(biāo)？有兩種方法主管，是通過(guò)下屬實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)的人。 經(jīng)營(yíng)者目標(biāo)，分配到主管身上，便是部門(mén)的目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)部門(mén)的目標(biāo)的時(shí)候，需要通過(guò)下屬進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，而不是主管自己一個(gè)人忙活。 通過(guò)下屬實(shí)現(xiàn)部門(mén)...
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身為管理者要學(xué)會(huì)洞察人性做管理時(shí)，一定要學(xué)會(huì)洞察人心，洞察員工的內(nèi)心獨(dú)白、工作的原動(dòng)力、最需要什么——是收入、學(xué)習(xí)，還是成就感？ 只有當(dāng)員工在工作過(guò)程中不斷獲得自己想要的東西時(shí)，他才會(huì)不斷努力。 管...
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貧窮的本質(zhì)是什么？看完后我陷入了沉思什么是貧窮？ 《奇葩說(shuō)》導(dǎo)師薛兆豐的回答讓我印象深刻： 貧窮應(yīng)該分開(kāi)來(lái)看。 貧就是你沒(méi)有多少錢(qián)，前財(cái)富狀況比較差； 窮在中文里面是盡的意思，沒(méi)有希望的意思。 所以貧窮的本質(zhì)是...
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領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型在小公司的應(yīng)用在人數(shù)少于20人的公司，通常只有一個(gè)管理層級(jí)：從管理自我到公司老板，公司的創(chuàng)始人通常從個(gè)人貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚摺Ｈ绻旧嫦聛?lái)，他必須投入大量時(shí)間去學(xué)習(xí)、運(yùn)用一些管理技能，包...
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杜邦分析怎么做（模板收藏）當(dāng)公司管理層想用杜邦分析模型來(lái)綜合分析企業(yè)的獲利水平、經(jīng)營(yíng)效率、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等，從而評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果時(shí)，怎么做杜邦分析？ 假如你是用Excel辛苦畫(huà)出了杜邦分析圖，接著輸...
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讓你少生氣的3句話（值得一讀）
一件事情，想開(kāi)了是福氣，想不開(kāi)就是生氣。 說(shuō)白了，生氣的本質(zhì)無(wú)非就是拿別人的過(guò)錯(cuò)懲罰自己，除了讓自己的心情變得更加糟糕之外，再無(wú)他用。 只道是：人生苦短，何必與自己過(guò)不去？ ...
