我第一次接觸NLP認識張慧萍導(dǎo) 師是在去年，在那之前，我根本不知道什么是幸福。幸福是什么？我不知道。 從前我總覺得父母偏愛弟弟，爺爺奶奶也總把別人家的孩子掛在嘴邊上和我做...
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第三章 HRD管理筆記：如何掌握核心管理技巧（上）
今天分享： 1、HR要有信念，易入難精的行業(yè)，相信人、重視人的價值、雙贏、有限理性；人的價值是無限的； 2、HR 要學(xué)會找到服務(wù)對象，滿足所有人是不可能的； 3、企業(yè)中，職能...
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第二章 HRD管理筆記：職場精英的自我發(fā)展技巧（下）
分享： 1、職業(yè)經(jīng)理人追求：創(chuàng)造價值（經(jīng)營價值、人效價值、產(chǎn)能價值等），避免掉坑（硬性的法律法規(guī)，健全公司的制度） 2、承擔(dān)責(zé)任等于日后的籌碼，發(fā)展的機遇，人責(zé)權(quán)合一，取舍自...
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第一章 HRD管理筆記：職場精英的自我發(fā)展技巧（上）
分享心得： 1、每個人都可以有自己的一個愿景，及行動的目標(biāo)。對于自己的選擇無需太多的顧忌，和太多的干擾，因為未來本來就是一個不可預(yù)估因素，做到當(dāng)下就好。 2、關(guān)于目標(biāo)的問題，...
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愿文字若舞動奇跡的精靈……
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職場感悟、管理心得、技術(shù)總結(jié)、人生思考。<br><br>歡迎關(guān)注我的微信公眾號：xiaoguailiao（小怪聊職場 ），關(guān)注公眾號可以添加我微信好友<br><br>正在編寫《Python爬蟲系列》文章：<a href="http://www.itdecent.cn/nb/18470815" rel="nofollow" target="_blank">http://www.itdecent.cn/nb/18470815</a><br>《Python爬蟲系列》文章代碼：<a href="https://github.com/huangtao1208/scrapy_spider" rel="nofollow" target="_blank">https://github.com/huangtao1208/scrapy_spider</a><br>正在編寫《技術(shù)管理系列》文章：<a href="http://www.itdecent.cn/nb/23408613" rel="nofollow" target="_blank">http://www.itdecent.cn/nb/23408613</a><br>正在編寫《MySQL系列》文章：<br><a href="http://www.itdecent.cn/nb/23992160" rel="nofollow" target="_blank">http://www.itdecent.cn/nb/23992160</a>
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發(fā)乎于心，言之在理。 本專題僅收錄主題與心理學(xué)知識、心理健康與內(nèi)在成長、咨詢理論及實務(wù)有關(guān)的原創(chuàng)文章，內(nèi)容須兼顧科學(xué)性與生活性，能讓讀者獲益或激發(fā)共鳴。 投稿須知： 1、字數(shù)要求：1000字以上（字字珠璣、邏輯縝密的大神可破例）； 2、排版簡潔美觀、閱讀體驗良好：至少需要一張相關(guān)插圖，請用段落間空行代替首行縮進，文中小標(biāo)題建議用粗體或大一字號區(qū)別，標(biāo)點符號使用正確，無明顯錯別字； 3、內(nèi)容原創(chuàng)，結(jié)構(gòu)完整，體裁不限：小說、散文、詩歌、日記類碎碎念請謹慎投稿，除非有豐富的心理學(xué)內(nèi)涵；讀書或聽課筆記類文章須包含超過原作或課程要點50%以上的個人見解； 4、標(biāo)題積極正向，不含有明顯偏激和負能量用詞； 5、文章任何位置（包括圖片）不含有微信、微博、博客、電話號碼、郵件地址、公眾號、QQ、二維碼等推廣信息及廣告性質(zhì)外鏈； 6、請勿密集投稿，請勿舊文重投，一天之內(nèi)最多收錄同一作者一篇文章； 7、優(yōu)秀文章有機會收錄心理專題月刊篩選池http://www.itdecent.cn/c/73e9373dfdd4 并獲社群內(nèi)推薦。 具體投稿須知，請點擊：http://www.itdecent.cn/p/fc419451e261
