展現(xiàn)出來的包容性很高，能夠從較少的信息中快速抓中癥結(jié)所在，切入分析問題的角度很全面，自身的理論知識非常足，整體保持非常開放的態(tài)度** 從較少的信息點中非?？焖俚淖ブ袉栴}核心 ...
發(fā)簡信
IP屬地：湖南
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工作中優(yōu)秀前輩的特質(zhì)+溝通啟發(fā)點
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當(dāng)我接到要產(chǎn)出一個新團隊的績效方案任務(wù)時，我是怎么想的？
核心任務(wù)：產(chǎn)出一套對于xx團隊xx崗位人員的績效考評方案 詳細(xì)事項：體驗xx團隊xx崗位日常工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)績效考評中存在的問題，根據(jù)日常工作內(nèi)容梳理出考評項 待確定和想了解 ...
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思考框架展示——當(dāng)我接到項目任務(wù)：對一線管理進行有效監(jiān)管牽引，我是如何思考的？
前期調(diào)研 現(xiàn)在一線管理監(jiān)管存在什么問題？ 這次專項需要解決的問題是什么？ 要達到什么目的或者是目標(biāo)？ 項目的時間是多長？ 現(xiàn)有一線管理監(jiān)管不到位導(dǎo)致了什么問題？ 以上的部分問...
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工作心態(tài)——成長思維讓工作更強大
收獲一：1、保持開放的心態(tài)，跳出角色的框架想問題，形成+1視角，從多個角色身份來思考。2、以身作則，嚴(yán)以律己。3、要敢于做決策，也要有能夠承擔(dān)決策風(fēng)險的勇氣。4、形成引導(dǎo)者思...
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工作一年常用知識體系梳理：知識體系搭建 | 思維邏輯 | 項目管理 | 分析方法 | 質(zhì)量管理理論 | 績效評定 | 高效開會工具 | 管理方法 | 流程運營 | 商業(yè)思維
寫在前面的話： 大背景：關(guān)于概念和知識在各大網(wǎng)站一抓一大把，各種梳理也是非常全，但工作后發(fā)現(xiàn)，其實并非“多而全”就是最好的，有時“少而精”反倒是能夠在實際工作中可實踐可掌握的...
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工作思考——多維視角，發(fā)現(xiàn)問題
思考問題相關(guān)內(nèi)容 不是一個執(zhí)行者，而是一個思考者這個問題需要去解決嗎？（對問題進行評估）這個問題為什么需要去解決？背景是什么？很多問題都需要解決，為什么解決這一個？ 講話要有...
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溝通技巧——拉齊認(rèn)知、展示框架及有效牽引
溝通前拉齊認(rèn)知 在和別人講問題之前先拉齊認(rèn)知，并且充分的詢問對方對于某些事情的認(rèn)知是什么，提前拉齊話語體系，即不會存在兩個人溝通時相互不理解的情況 表明邏輯框架 在與別人溝通...
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每個人都是生活家? 1.生活家收錄范圍：美食、美妝護膚、穿搭、手工手賬、旅行攻略、購物指南以及測評、寵物植物、育兒指南、家裝指南、運動健身（非專業(yè)）、健康養(yǎng)生、及其他貼近生活的興趣愛好 所有讓生活變得更好的技能和經(jīng)驗，（比如教你p照片，記錄瘦身過程等）純粹生活感悟不收 ? 2.內(nèi)容原創(chuàng)、鼓勵從生活中的自身經(jīng)驗發(fā)掘生活的美好與樂趣，鼓勵圖文并茂。? 3. 文內(nèi)不得出現(xiàn)個人推廣性質(zhì)的額外鏈接，例如微信號，微博。更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。? 專題主編：? 迷蝴莊生 http://www.itdecent.cn/u/257421ea813e 簡書生活家微信群已建立，加入請?zhí)砑佑袗鄣纳罴倚≈治⑿臜edy3680（歡姐），拉入群。添加請備注“我愛生活家”。 關(guān)注簡書官方微信公眾號（jianshuio），及時閱讀簡書熱門好文。?
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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風(fēng)變IDP－L26匯報技巧學(xué)習(xí)筆記2020年4月19號，有人的地方就有江湖，而職場更是一個大江湖，同不同的人打交道就要用適合他的方式來表達溝通。而匯報工作就相當(dāng)于把自己的練功過程給總結(jié)成一本“武功秘籍”給武林...
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學(xué)習(xí)過IDP(Individual development plan)的小伙伴，都會有或多或少的收獲，但大多是學(xué)過、看過就過了，是否有足夠的時間去應(yīng)用、思考和沉淀IDP的價值？ 這個小島主要為學(xué)習(xí)了解IDP的小伙伴開設(shè)一個交流的空間，大家可以把自己的學(xué)習(xí)成長歷程&蛻變歷程記錄在這里，將IDP內(nèi)化到我們的生活和工作中去 在這里也可以分享你的學(xué)習(xí)筆記、交流學(xué)習(xí)心得，幫助每位小伙伴快速成長，開啟職場躍遷之旅。
