近期裁員、優(yōu)化風(fēng)聲鶴唳，其中一些企業(yè)會以降薪或者調(diào)整工資結(jié)構(gòu)的方式操作，今天貳姐用勞動法規(guī)進(jìn)行一個調(diào)薪的案例分享。 案例：某年年初某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司由于市場條件不好，就單方...
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警惕！企業(yè)單方調(diào)薪的法律坑！
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我為什么一定要進(jìn)大公司
2019年春節(jié)已經(jīng)過去，傳說中的招聘旺季金三銀四已經(jīng)到來了。2018年的職場風(fēng)聲鶴唳，不時傳出的裁員、優(yōu)化、減員增效風(fēng)聲，令大家對2019年的就業(yè)市場都很沒信心，貳姐也留意了...
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節(jié)后跳槽姿勢：主動開掉公司，還是被動等待開掉
每年一過春節(jié)，關(guān)于職場的第一個話題就是：節(jié)后跳槽。 跳槽的原因無非幾個：一、收入太低，和付出不成正比，這是大部分人選擇跳槽最主要的原因；二、看不到前景，目前企業(yè)或崗位看不到未...