作為口才業(yè)務(wù)相關(guān)的公司，內(nèi)部有太多有才的同事，咱們公司能說的大神比比皆是，對(duì)于不擅長(zhǎng)的人來說，即興表達(dá)，臨場(chǎng)發(fā)揮真的太難了，遇到這樣的困惑，可以通過一定的手段去改善，刻意鍛煉...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：西藏
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2024圓滿結(jié)束，2025朝著目標(biāo)繼續(xù)努力！
2025年1月23日，公司一年一度的年會(huì)盛典，總結(jié)過往，期待來年?；厥?024，這一年于我而言，是充滿挑戰(zhàn)與突破的旅程，既有收獲的喜悅，也有遺憾的反思，而這些經(jīng)歷都將成為我人...
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當(dāng)HRBP遇到績(jī)效考核，手把手教你做績(jī)效，約不約？
很多新晉升HRBP想知道HRBP是如何幫助BU做績(jī)效考核的，績(jī)效考核的根本目的是解決什么？績(jī)效考核該怎么做？HRBP在績(jī)效考核方面比傳統(tǒng)HR輸出優(yōu)勢(shì)有哪些?HRBP如何診斷B...
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生命就是對(duì)抗熵增
文｜葭州寒雪 人一出生，就開始了走向死亡的過程。你在襁褓中的那一刻，也就是你走向生命終結(jié)的每時(shí)每刻。在物理學(xué)當(dāng)中，我們有一個(gè)名詞叫做“熵增定律”。意思就是說，不管這個(gè)世界萬事...
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（336天）我的寒假作業(yè)：2022年度個(gè)人簡(jiǎn)要總結(jié)【2022年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告】 姓名：### 職位：董事長(zhǎng)/總經(jīng)理 （一）、2022我取得的成績(jī)主要有兩方面： 1、作為總經(jīng)理，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)公司員工，完成了50%的利潤增長(zhǎng)，...
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2022-11-15
上周六，公司董事長(zhǎng)劉院微信私信我六篇他的讀書筆記，主要內(nèi)容是關(guān)于杰克韋爾奇所著的《贏》一書中，圍繞“員工管理的六大行為準(zhǔn)則”的一些內(nèi)容和讀書心得。領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，我心知肚明，...
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提升領(lǐng)導(dǎo)力的八大準(zhǔn)則
【準(zhǔn)則一】把人力資源管理提升到組織管理的首位，并且相信人力資源管理人員具有特殊的品質(zhì)，能幫助經(jīng)理們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，發(fā)展事業(yè)。實(shí)際上，最出色的人力資源管理者既是牧師又是父母。 三、...
