“致虛極，守靜篤?！薄兜赖陆?jīng)》 意思是說(shuō)人生一動(dòng)一靜，精氣神達(dá)到極致，就要“靜篤”，達(dá)到始終如一的狀態(tài)。從本質(zhì)上道出了，人生其實(shí)并沒(méi)有什么終極目標(biāo)，活出境界才是最開(kāi)闊的姿勢(shì)...
IP屬地：云南
-
【人的兩個(gè)境界】
-
2020-08-05
在這樣的背景下，我建議在創(chuàng)業(yè)、投資、融資等方面都要重塑價(jià)值、回歸本源，適應(yīng)收縮型經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，回歸商業(yè)本質(zhì)： 從經(jīng)營(yíng)角度看，要從橫向的流量擴(kuò)張，變成縱向的流量變現(xiàn)。 從公司規(guī)模...
-
2020-07-29
真正強(qiáng)大的人，從來(lái)不需要去碾壓別人，更不會(huì)表現(xiàn)出極端的強(qiáng)勢(shì)。相反，他們非常柔和，讓人如沐春風(fēng)，但身上卻自帶強(qiáng)大的氣場(chǎng)，在智慧與見(jiàn)識(shí)的支撐下，讓人傾倒，而不是渾身帶刺，思想偏激...
-
【關(guān)于人生目標(biāo)】
哈佛大學(xué)曾做過(guò)這樣的調(diào)查：90% 的人沒(méi)有目標(biāo)，只有 6% 的人有目標(biāo)，但比較模糊，唯有 4% 的人有非常清晰的目標(biāo)。 20 年后，那些4%有清晰目標(biāo)的人生活、事業(yè)、工作都遠(yuǎn)...
-
【優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的4四不原則】
1、正職四不：總攬不獨(dú)攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手； 2、副職四不：獻(xiàn)策不決策，到位不越位，超前不搶前，出力不出名； 3、平級(jí)四不：理解不誤解，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，分工不分...
-
【耶魯大學(xué)的六條陽(yáng)光心態(tài)】
Six Sunshine Mindsets of Yale University: 1、要無(wú)條件自信，即使在做錯(cuò)的時(shí)候； Be confident unconditio...
-
2020-07-18
作為“萬(wàn)通六雄”中最有謀略的一個(gè)人，在商界摸爬滾打三十載，在他的引導(dǎo)下，萬(wàn)通集團(tuán)從一個(gè)小地產(chǎn)商已經(jīng)成長(zhǎng)為一家綜合實(shí)力強(qiáng)勁的現(xiàn)代化集團(tuán)，這都得益于馮侖謙卑、樸實(shí)、重情義的人文色...
-
2020-07-18
對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)，尤其是廣大三四線縣城的未來(lái)，碧桂園投出了迄今最篤定的一張信任行為票。 你一定知道楊國(guó)強(qiáng)很有錢(qián)，但你可能不知道，碧桂園的賬面現(xiàn)金正處于歷史最高位。 你一定知道...
-
【領(lǐng)導(dǎo)力的九字真言】
1、不著急 一個(gè)人做完該做的努力之后，心里要放下，手里要放下，要做的就是等待，遵從世界發(fā)展規(guī)律，事情的發(fā)展規(guī)律 就比如你播種之后，澆了水，施了肥，給種子一些時(shí)間，給空氣、陽(yáng)光...
-
2020-07-15
工作日?qǐng)?bào)中，我通常可以清晰的感受到：【數(shù)據(jù)】【方法】【規(guī)則】【態(tài)度】 1、數(shù)據(jù)：可以理解為流水賬，開(kāi)拓了多少客戶，跟進(jìn)了多少客戶，回款了多少業(yè)績(jī)...... 2、方法：寥寥數(shù)...
-
2020-07-15
王石和馮侖一天正喝茶聊天，王石突然說(shuō)：“企業(yè)家在中國(guó)是一個(gè)非常低賤的職業(yè)”。馮侖接過(guò)話茬兒說(shuō)：“干我們這行不僅低賤，服務(wù)態(tài)度還必須非常好”。馮侖說(shuō)他剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)就意識(shí)到了這一...
-
【企?管業(yè)?理常見(jiàn)的7大?狀癥?】
①有策略有，沒(méi)執(zhí)行力 ②有目標(biāo)，但沒(méi)有動(dòng)力 ③有組織但，缺乏溝通 ④有制度但，乏缺監(jiān)督 ⑤有流，程但率低效下 ⑥有人員，但心人渙散 ⑦有績(jī)效，流但于形式
-
【領(lǐng)導(dǎo)者的四大能力】
領(lǐng)導(dǎo)者要有四大能力：樂(lè)觀主義，抗壓能力，反省能力，擔(dān)當(dāng)能力。 樂(lè)觀主義就是心中永遠(yuǎn)有夢(mèng)。不管順境逆境，始終對(duì)前途抱有必勝的信念。這是一個(gè)人內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力和發(fā)動(dòng)機(jī)。沒(méi)有這種力量，...
-
【領(lǐng)導(dǎo)的三三法則】
管理者要做好Leader（領(lǐng)導(dǎo)），需要掌握“三三法則”。那什么是“三三法則”？ 第1個(gè)“三”，是指管理者的核心品格，包括“真、善、美”3個(gè)品格。其中： ? 真：是指管理者要講...
-
2020-07-14
思維決定位置 “這事我負(fù)責(zé)!” = 領(lǐng)導(dǎo)者 “這事我搞定!” = 頂梁柱 “這事我來(lái)做!” = 左右手 “這事我要學(xué)?！?= 基層員工 “這事找誰(shuí)啊?” = 團(tuán)隊(duì)多余之人 “...
-
【工作中的數(shù)據(jù)管理】
工作匯報(bào)涉及到數(shù)據(jù)，務(wù)必考慮好這5個(gè)方面： 1.數(shù)據(jù)的均值情況 平均值就好比是一個(gè)畫(huà)像，能大體看出宏觀的情況； 2.數(shù)據(jù)的極值情況 比如最大、最小、最異常的數(shù)據(jù)等等，這里往往...
-
2020-07-11
執(zhí)行就力是“10個(gè)不”： 一：布置務(wù)任—不容疑置。 二：對(duì)面任務(wù)—怕不困難。 三：受接任務(wù)—不條要件。 四：分析務(wù)任—不客談?dòng)^。 五：行執(zhí)任務(wù)—不打扣折。 六：配任合務(wù)—不遺...