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  • “窮”與富的本質(zhì)差別。

    從邏輯而言,每個(gè)人都能富裕起來,如果你認(rèn)同這句話,送你一個(gè)財(cái)富差公式:信息差 + 認(rèn)知差 + 執(zhí)行差 = 財(cái)富差。 我們與別人的貧富差距,本質(zhì)原因都在這個(gè)公式里。 一、信息差...

  • 以終為始,特別分享

    分享一個(gè)我的個(gè)人經(jīng)歷。 17年進(jìn)了一個(gè)投資理財(cái)?shù)娜ψ?,在里面結(jié)交了幾個(gè)朋友,都是身家過億的老板,年齡與我也相差不多。 第一次聚會(huì),在交流保險(xiǎn)的時(shí)候,有個(gè)上海的朋友跟我們說,他...

  • “運(yùn)氣公式”

    (重合度+承載力+持久力)÷ 人數(shù) = 運(yùn)氣 重合度代表的是方向與范圍,重合度越高,在這個(gè)領(lǐng)取獲得運(yùn)氣的概率越大。 比如你沒有長期運(yùn)動(dòng)鍛煉,就不可能獲得體育項(xiàng)事的運(yùn)氣。你做了...

  • 成為高手的兩招?

    今天講個(gè)故事。 15年的時(shí)候,我求才若渴,急缺有能力的講師。有一次在朋友圈看到某人分享的內(nèi)容很不錯(cuò),于是我就開始接觸他。 慢慢的,開始培養(yǎng)他講課,內(nèi)容做的的確還可以。后來他說...

  • 創(chuàng)業(yè)者要具備宏觀視野、中觀套路、微觀體驗(yàn)。

    宏觀視野 宏觀視野是見識(shí)、眼界、格局的體現(xiàn),這是一個(gè)優(yōu)秀的投資人必備的素養(yǎng),很多人不敢拿錢投資,本質(zhì)不是膽量小,而是不具備宏觀視野,看不見,無法預(yù)判。 宏觀視野可以解決未來的...

  • 能隱忍的人,一定是大師級(jí)人物

    有兩部電視劇對(duì)我感觸很大,一部是李幼斌主演的《闖關(guān)東》,一個(gè)是陳寶國主演的《老酒館》。劇中這兩位人物的境界實(shí)在太高了,他倆都有一個(gè)強(qiáng)大的品質(zhì):隱忍。 能夠隱忍的人一定是大師級(jí)...

  • 好的企業(yè)一定有一個(gè)非常好的使命,愿景價(jià)值觀。

    大佬都在強(qiáng)調(diào)其重要性,卻沒有給我們說的很細(xì)致,它到底具備著什么作用?是如何體現(xiàn)的? 決定個(gè)人能力的底層能力是常識(shí),決定團(tuán)隊(duì)能力的底層能力是共識(shí)。 常識(shí)即通識(shí),書面語為元認(rèn)知,...

  • “幫人幫到底,送佛送到西,這句話對(duì)嗎?”

    “幫人幫到底,送佛送到西”,你覺得這句話對(duì)嗎?有沒有道德綁架的感覺? 在大眾的認(rèn)知中,一些老祖宗留下來的東西比如知識(shí),慣性的采取直接使用,因?yàn)橥耆湃?,從不遲疑。如此,社會(huì)還...

  • 如何成為一個(gè)“厲害”的人?

    我們時(shí)常評(píng)價(jià)某個(gè)人很厲害,那如何成為一個(gè)“厲害”的人? 要知道這個(gè)答案,首先需要對(duì)“厲害”定義。什么樣的人是厲害的人呢?其主要體現(xiàn)在認(rèn)知深厚,解決問題的能力,決策能力,組織能...

  • 缺乏勇氣,如何修煉?

    小時(shí)候我的偶像是我的父親,他雷厲風(fēng)行,人狠話不多,在那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎家喻戶曉,父親給了我很大的自信,因?yàn)槌隽巳魏问虑樗伎梢詳[平。 高中的時(shí)候,父親事業(yè)失敗欠了很多人外債,每逢春...

  • 努力是沒有意義的?--吳世春

    梅花天使吳世春:“努力是沒有意義的!人生要想成功就必須極度努力,就像煮開水,30度與90度是一樣的,必須達(dá)到100度人生才能沸騰。并且努力是基本條件,在這個(gè)基礎(chǔ)上還要學(xué)會(huì)改變...

  • 遠(yuǎn)離沒有邏輯的人

    有兩種人很難相處:1、看不到本質(zhì)的人。2、沒有邏輯的人。 看不到本質(zhì)的人不一定沒有邏輯,但是沒有邏輯的人一定看不到本質(zhì),所以第二種人比第一種人更難相處。 沒有邏輯的人說話站不...

  • 不要做消耗型人格的人。

    我有很多微信,好友也非常多,信息量很大,在電腦旁邊還好,有時(shí)候外出拿著很多手機(jī),無法做到及時(shí)有效的回復(fù),通常是1個(gè)小時(shí)把每個(gè)手機(jī)都查看一次。 有的人在咨詢之前,習(xí)慣性的喜歡問...

  • 面對(duì)抱怨,你如何有效公關(guān)

    面對(duì)用戶,親朋好友、同事、領(lǐng)導(dǎo)下屬的抱怨,你都要應(yīng)對(duì)。 無論是用戶對(duì)產(chǎn)品的抱怨,還是身邊的人對(duì)事情的不滿,千萬不要用情緒對(duì)抗情緒。公關(guān)第一要素是解決情緒,情緒解決了,事情就很...

  • 情緒的力量遠(yuǎn)大于理智的力量

    情緒的力量遠(yuǎn)大于理智的力量。 這幾乎是所有人都會(huì)遇到的現(xiàn)象。你:“怎么又遲到了,我都等了半個(gè)小時(shí)了”。女朋友:“半個(gè)小時(shí)就不愿意等了呀?”你:“之前不是說好了嗎,不遲到的,再...

  • 為什么人跳出舒適區(qū)那么難?

    為什么跳出舒適區(qū)嘗試新事物那么難? 去固定的飯店吃飯,走固定的路,聽固定的歌。并不是這家飯店無與倫比,也不是這條路風(fēng)景最美,而是人性趨利避害,害怕未知的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。這是基因...

  • 什么才是機(jī)遇?

    如何創(chuàng)造機(jī)遇,這是每個(gè)人都想知道的問題 在這之前,我們必須先明白什么是機(jī)遇 機(jī)遇是指有利的境遇與機(jī)會(huì)。 比如如今的抖音,騰訊的視頻號(hào),才出來,在沒有達(dá)到平衡之前都是機(jī)遇。 那...

  • 用好“激勵(lì)”可以激發(fā)一個(gè)人的潛能

    用好“激勵(lì)”可以激發(fā)一個(gè)人的潛能,讓對(duì)方有可能為你做事。 激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)力的核心能力。我們的長輩、領(lǐng)導(dǎo)同樣需要被激勵(lì)。 很多人吝嗇語言,覺得夸贊別人很虛,不吝嗇言語的絕大多數(shù)又不...

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