很多人會心生這樣的疑問，為什么人與人的差別會那么大，有的人在職場中混得順風順水，而有的人則在職場中飽受蹉跎；有的人能力與本事一般卻能被委以重任，而有的人能力很強卻不受待見，問...
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職場生存法則：別人順風順水，暗藏著這些玄機
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做到這幾點，越容易獲取高工資，你的工資會越來越高
對于每位職場人士來講，追求不同，初衷也就不同。真正的高手無論從事什么樣的工作都不會忘記自己的初衷，或是僅僅為了賺更多的利益，亦或是想要更好的實現(xiàn)自我價值。 無論是出于何種目的...
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想要超越喬布斯的相聲演員，自己擔保1億不選擇破產(chǎn)的CEO：羅永浩的“老賴”之路前天，我剛買了小米的耳機和OPPO的手機，和家人聊天：“老羅現(xiàn)在怎么樣了？好久沒看他的產(chǎn)品發(fā)布會了，甚是想念啊” 然后就看到這個新聞上了熱點： 1，羅永浩發(fā)布一個”老賴“CE...
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『上班這點事兒』職場微話題第1期——聊聊職場上遇到的那些奇葩事兒
每周五晚，和大家一起聊聊職場那些事兒。 ? 我遇到一個奇葩領導的奇葩規(guī)定，上班時間不給坐電梯，要爬樓梯鍛煉身體，公司在20樓，遲到還要扣錢——米粒 ? 有一個北京的人選，能力...
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@熊貓女俠 沒有啦，寫著玩，最近遇到瓶頸了
“員工太懶散，工作沒激情”:你可能缺少這幾種逆向管理思維
近來，和一位老板聊天的時候他提到了這么一個問題: “我的公司剛成立兩年，為了能使公司更好的發(fā)展，我對員工的期望特別高，也深知員工才是公司的第一生產(chǎn)力，所以對于員工也是百般容忍...
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本專題收錄 ： 商企管理經(jīng)驗與感悟 商業(yè)焦點分析與思考 創(chuàng)新思維分享 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)趨勢觀點 專題主編：梨滿 《商業(yè)管理觀察》專題投稿指南 http://www.itdecent.cn/p/70b3639b92d0
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“員工太懶散，工作沒激情”:你可能缺少這幾種逆向管理思維
近來，和一位老板聊天的時候他提到了這么一個問題: “我的公司剛成立兩年，為了能使公司更好的發(fā)展，我對員工的期望特別高，也深知員工才是公司的第一生產(chǎn)力，所以對于員工也是百般容忍...
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人生第一份工作的選擇猶如抽簽，如何抽到上上簽
Part.1 人生第一份工作的選擇相當于抽簽 如果要給人生第一份工作一個比喻的話，我覺得抽簽再合適不過了。這個時代的職業(yè)千千萬，而我們要從它們之中選擇一個，付出自己很長一段時...
