發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：重慶
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關(guān)于VIPS課程升級(jí)的構(gòu)思 - 草稿
想來(lái)，VIPS真的是技術(shù)控團(tuán)隊(duì)，整天就琢磨著如何把保險(xiǎn)顧問(wèn)的工作進(jìn)行流程再造和清單管理。 VIPS課程從去年的7月份開(kāi)始走紅，到今年已經(jīng)連續(xù)7個(gè)...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第3周第3次作業(yè)
R： 拆段選自《復(fù)盤(pán)——對(duì)過(guò)去的事情做思維演練》（作者：陳中，機(jī)械工業(yè)出版社） 從正向的時(shí)間流逝或者事件發(fā)展按照順序復(fù)盤(pán)，是一種自然而然的思維。...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第3周第2次作業(yè)
R： 拆段摘自文章《知識(shí)型人才如何學(xué)習(xí)》作者：克里斯阿吉里斯（摘自《團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力》中信出版社） 原文： 當(dāng)你通過(guò)觀察人們的行為總結(jié)出有意義的規(guī)律，...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第3周第1次作業(yè)
R： 選自《過(guò)程公平：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理方式》（哈佛商業(yè)評(píng)論，作者：W.錢(qián)·金，勒妮·莫博涅） 在我們研究的所有管理情景中，我們都向人們?cè)儐?wèn)了關(guān)...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第2周第4次作業(yè)
I： 很多銷售培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)中，都講過(guò)“贊美要具體”。 在贊美過(guò)程當(dāng)中，如果沒(méi)有指出究竟是哪一點(diǎn)打動(dòng)了自己，就容易讓別人感覺(jué)是在恭維或奉承。反之...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第2周第3次作業(yè)I： 曾子曰：吾日三省吾身。古之圣人的要求頗高，更偏重在自我的修養(yǎng)上。在當(dāng)今工作和生活中，我們也需要“日三省吾身”的功夫。目的是為了讓我們更好的...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第2周第2次作業(yè)
I： 每個(gè)人都有恐懼。一個(gè)人走夜路怕黑是恐懼未知，公眾面前演講緊張是恐懼輕視，承接任務(wù)怕出錯(cuò)是恐懼失敗……總之，每個(gè)人有每個(gè)人的恐懼。恐懼的存在...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第2周第1次作業(yè)
I: 在我們的工作和生活中，總有一些事情，我們很清楚它非常重要，一旦做到影響深遠(yuǎn)。比如在最美的季節(jié)騎行一次西藏，又比如重拾書(shū)本準(zhǔn)備碩士聯(lián)考，抑或...
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14期新人訓(xùn)練營(yíng)-小琦班-高成-第1周第5次作業(yè)
A1: 批評(píng)家通常不會(huì)承認(rèn)自己愛(ài)批評(píng)，在回憶A1的過(guò)程中，我真是遇到了困難。 但是從聽(tīng)眾的角度看，被批評(píng)的感受一定是存在的。作為公司的負(fù)責(zé)人，在...