有人問我:“老師,團(tuán)隊(duì)的三培精神”還有更深的含義嗎?培訓(xùn)、培育、培養(yǎng)。我說當(dāng)然有: 1、培訓(xùn):培,原意是往植物的根部增加土,意為“固本”。訓(xùn),原...
一個(gè)企業(yè)招不到人的三個(gè)原因: 1、薪酬設(shè)計(jì)不到位。 2、環(huán)境經(jīng)營(yíng)不合理。 3、老板個(gè)體不吸引。 一個(gè)企業(yè)不能留人的三個(gè)原因: 1、新人無培訓(xùn),茫...
沒有哪個(gè)時(shí)代會(huì)刻意等待跟不上趨勢(shì)的個(gè)體! 沒有哪個(gè)行業(yè)會(huì)刻意照顧看不透未來的公司! 沒有哪個(gè)英雄會(huì)刻意體諒不求上進(jìn)的自己! 沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)刻意留...
打破一個(gè)生活習(xí)慣,需要一種激發(fā)(自我激發(fā))! 改變一種思維習(xí)慣,需要一個(gè)結(jié)點(diǎn)(觸動(dòng)行動(dòng))! 構(gòu)建一個(gè)商業(yè)模式,需要一個(gè)設(shè)計(jì)(因地制宜)! 形成一...
一個(gè)企業(yè)在招人的過程中,不要妄圖找到更多的英雄,應(yīng)該打造一套塑造英雄的系統(tǒng)。只有自己懂得造血,才能讓人才生生不息! 企業(yè)里育人的三個(gè)前提法則: ...
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)前提: 1、明確團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵 (彼此溝通,共同成就) 2、洞悉團(tuán)隊(duì)的作用 (養(yǎng)精蓄銳,披荊斬棘) 3、知道團(tuán)隊(duì)的性質(zhì) (生存為本,價(jià)...
點(diǎn)滴的批評(píng)雖少,怎奈時(shí)間的久遠(yuǎn)。 輕聲的斥責(zé)雖小,何況年幼的心靈。 迭加的溺愛不明,不知累計(jì)的危險(xiǎn)。 錯(cuò)誤的說教偶爾,可嘆少年的記憶。 也許你看...
學(xué)習(xí)是一種財(cái)富,只有積累,才會(huì)裂變! 成功是一種思維,只有成長(zhǎng),才會(huì)爆發(fā)! 團(tuán)隊(duì)是一種組織,只有完善,才能戰(zhàn)斗! 網(wǎng)絡(luò)是一種工具,只有使用,才能...
人心對(duì)應(yīng)的是思想(變化) 人性對(duì)應(yīng)的是欲望(需求) 人理對(duì)應(yīng)的是法則(約束) 不明白人心,是因?yàn)椴蛔鹬乩妫?不明白人性,是因?yàn)椴欢囊?guī)矩! 不...