當(dāng)你看到對(duì)方的小我的時(shí)候,你能否站在臨在的高度去感受對(duì)方?你要提防自己,是用自己的小我去審視對(duì)方,因?yàn)檫@樣其實(shí)是自己在強(qiáng)化小我。這樣看的時(shí)候,其...
當(dāng)你的伴侶,沖你發(fā)火,眼神充滿敵意,憤怒,和想要自己和你都更加痛苦的欲望,你會(huì)不會(huì)懷疑這到底是不是你伴侶的真實(shí)面目?當(dāng)然不是,只是她的小我暫時(shí)接...
一次爭吵過后,心智會(huì)繼續(xù)思考,編故事,而對(duì)于你的身體來講,爭斗還在繼續(xù),故事繼續(xù)制造能量,能量就是情緒,情緒繼續(xù)制造思想故事,會(huì)惡性循環(huán),問題重重
如果覺得不快樂,要認(rèn)可它的存在,要告訴自己,我內(nèi)心有不快樂的情緒。要將事實(shí)和想法分開,謹(jǐn)守事實(shí),不要編故事,我完蛋了,這是故事,我銀行卡就剩1塊...
事情發(fā)生必有理由,但我未必知道,我必須接受這一切。抱怨事情不該發(fā)生,是不讓自己成長,應(yīng)該配合發(fā)生的事情。
一個(gè)正常的人,只有極少數(shù)的信念,價(jià)值觀和規(guī)條,存在于意識(shí)層面。每當(dāng)某些信念,價(jià)值觀,或者規(guī)條受到冒犯,負(fù)面情緒出現(xiàn)時(shí),收到冒犯的信念,就會(huì)清晰的...
團(tuán)隊(duì)和企業(yè)管理,任何推動(dòng)和激勵(lì),都應(yīng)該建立在創(chuàng)造,增大了被推動(dòng)人的一些價(jià)值。而對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì),提供一個(gè)可以參考的形式,叫做遞增,撿到100塊遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有連...