OD哥面試時候總能遇到這樣的人，他們年輕，有活力，也很聰明，各類工作都能做，而且完成的都還不錯，但是他們的簡歷中工作經(jīng)歷卻很難看。 基本上共同的問題是從大學(xué)畢業(yè)后每年必換工作...
發(fā)簡信
IP屬地：北京
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30歲之前，你是如何毀掉自己的職業(yè)生涯的？
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不會這一招，累死你也管不好隊伍
管理者常常問，有萬能的帶團隊的方法嗎？答案是“沒有”。面對不同的人、不同的事情，是不可能有一模一樣的方法的。 那學(xué)習(xí)管理不就沒有意義了嗎？當(dāng)然不是了。 2017年3月份，業(yè)界...
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那個總找借口的下屬，被我開掉了
問個問題： 你下屬完成不了工作，整天都是理由，但你的老板不聽你的解釋，你被夾在中間，會不會崩潰？你除了開掉他，還有別的辦法嗎？ 01—不省心的下屬、嚴(yán)苛的老板以及那個夾在中間...
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唐僧開子公司，悟空和沙僧誰來管合適？
聊個問題。 假如你是唐僧，現(xiàn)在打算開子公司，二次取經(jīng)。孫悟空和沙和尚，你會選誰當(dāng)老大？ 幾年前，為一家房地產(chǎn)公司選拔某項目部的總經(jīng)理，經(jīng)過集團層層把關(guān)，確定了兩名人選。其中的...
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講真，面試就像相親。上一篇我們講到，作為管理者你要明白管理的本質(zhì)就是讓別人做我們想做的事情，那么問題來了？怎么選擇到合適的人來做事呢？這就是管理者上任后的第一個大問題，叫如何面試？ 講一個好久之...
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搞不懂管理的本質(zhì)，累死你也干不好領(lǐng)導(dǎo)管理新手成長記開始了，下面會持續(xù)更新關(guān)于管理新手成長方面的內(nèi)容。 從OD哥周邊的反饋來看，很多人從一個專業(yè)技術(shù)崗位提升為小組長再到經(jīng)理，在提升的過程中都有管理方面的需求，普遍...
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剛消停沒兩天，鄭爽又被張碧晨狠打耳光
原文首發(fā)于微信公眾號“OD哥聊職場成長” 這年頭沒個大心臟，真的看不了娛樂圈的事兒。今天，又吃一個大瓜。前兩天還在猜測，華晨宇隱婚，又是辟謠啥的。今天就爆了，雙方均公開承認產(chǎn)...
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朋友們，人間不值得。
