今天和設(shè)計總監(jiān)聊到這個話題，挺有意思。 我對他說，一個理性對組織應(yīng)該是對于他這種能出硬活的同志給予最大的尊敬，自古有云“親賢臣，遠(yuǎn)小人”，其實公司文化治理也應(yīng)該這樣。 同樣，...
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IP屬地：臺灣
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2019-07-10 公司治理中的理性和感性
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有趣的靈魂600斤
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主業(yè)HR，年面試3000+<br>副業(yè)期刊寫手，已發(fā)布字?jǐn)?shù)15w+<br>愛好：閱讀、寫作、記賬、星座、設(shè)計<br>關(guān)于分享內(nèi)容：人力資源思維框架為主，其余為輔<br>人生信條：家人平安快樂最重要，其它都是錦上添花
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這個人很無趣
