斯沃克公司不顧專家博易斯喬利的多次提醒與反對，認為他反對發(fā)射的理由不夠充分，同意發(fā)射還存在安全隱患的“挑戰(zhàn)者號”，最終導(dǎo)致了悲劇的發(fā)生，斯沃克公司的故事給我們啟發(fā)：企業(yè)高...
發(fā)簡信
IP屬地：西藏
-
企業(yè)應(yīng)重視專家意見
-
教授穿金戴銀無傷大雅 - 草稿
近期，一則關(guān)于某教授穿金戴銀的報道引發(fā)眾議，一時間眾說紛紜，有人認為教授因其身份制約不應(yīng)該穿金戴銀。然而從個人喜好方面來看，只要是合理合法所得，穿金戴銀又何妨？ 人們...
-
有了制衡與監(jiān)督,企業(yè)就能成功嗎
綜觀全文，材料通過一系列推理得出只要有了制衡與監(jiān)督，企業(yè)的成功就有了保證這一結(jié)論，但由于其論證過程存在缺陷，該結(jié)論因此未必成立。 首先，任何人不能濫用權(quán)力，所有環(huán)節(jié)可...
-
2020-12-16
Pear Professor James， As a senior Who has been studying in Peking University settled ...
-
國家應(yīng)該為窮人提供福利
有人認為貧窮是因為懶惰，為窮人提供福利就是讓努力工作的人為懶惰的人買單，因此窮人不該享受福利。然而，從社會的和諧發(fā)展與長遠進步考慮，國家應(yīng)該的為窮人提供福利保障政策。 ...
-
MBA教育一定是浪費時間嗎
材料通過一系列推理得出，MBA教育試圖把管理傳授給某個毫無經(jīng)驗的人是浪費時間，是對管理的貶低，其論證過程存在缺陷，其結(jié)論因此未必成立。 首先，材料認為天生的領(lǐng)導(dǎo)者是存...
-
企業(yè)經(jīng)營必須先戰(zhàn)勝對手嗎
材料通過一系列論證最終得出企業(yè)經(jīng)營應(yīng)當首先考慮戰(zhàn)勝對手而不是追求目標的結(jié)論，由于其論證過程存在缺陷，其結(jié)論因此未必成立。 首先，由兩人打獵遇到老虎的寓言故事類比得出企...
-
本土公關(guān)公司必然可以超越外資嗎
材料通過一系列論證，得出將有大批本土公關(guān)公司超越外資公關(guān)公司的結(jié)論，其論證過程存在缺陷，該結(jié)論因此未必成立。 首先，國內(nèi)有1000余家專業(yè)公關(guān)公司，材料僅給出規(guī)模最大...
-
我們更應(yīng)選擇冒尖人才
當今世界,如何讓人才脫穎而出，應(yīng)該選擇拔尖人才還是更應(yīng)該選擇冒尖人才的問題引發(fā)爭議，但從長遠發(fā)展來看，我們更應(yīng)該選拔冒尖人才。 領(lǐng)導(dǎo)賞識、提拔成才，是為“拔尖”；艱苦...