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小勞招聘——職位靠譜薪資高，專屬于你的兼職顧問
近幾年，兼職這個詞越來越熱，更多的人選擇在空余時間做一些兼職來獲取報酬，兼職平臺也如雨后春筍一樣涌現(xiàn)出來，各種高薪輕松簡單的兼職充斥其中，有的職...
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ofo陷兼職管理危機？看小勞易管如何幫企業(yè)杜絕“吃空餉”
最近在共享單車圈里，小黃車事件鬧得沸沸揚揚的。10日，有人在實名社交平臺脈脈上“八卦爆料”，稱共享單車內部“吃空餉、吃回扣”問題嚴重。爆料指出，...
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小勞易管：如何幫企業(yè)降低用工成本？
目前，兼職市場正在從粗放走向精細化的路上，如何在兼職與企業(yè)之間達成平衡，是非全日制用工領域企業(yè)當下急需思考的問題。 如何用最低的用工成本來完成相...
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小勞易管：做最專業(yè)的兼職招聘、用工管理平臺大家耳熟能詳?shù)募媛殻菑拇蟊娊嵌葋碇v的，區(qū)別于全職的一種工作方式，即在本職工作之外兼任其他的工作。站在企業(yè)角度來講，叫做非全日制用工，區(qū)別于全日...
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小勞易管：優(yōu)化兼職管理，跳出流失與招聘的循環(huán)圈
招聘到底有多難？企業(yè)的一位HR說，“將兼職招聘信息鋪天蓋地的發(fā)出去后，應聘者卻寥寥無幾，而這為數(shù)不多的前來應聘的人，又不能保證達到我們工作的要求...
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小勞易管教你如何輕松分辨網(wǎng)上真假兼職信息
隨著物價的上漲和職場競爭壓力的增強，一份工作很難供養(yǎng)整個家庭的開銷。一些有閑散時間和剩余勞動力的人，開始積極尋找兼職工作。值得一提的是，網(wǎng)絡資源...
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優(yōu)化企業(yè)兼職用工管理，開啟用工管理e時代章
人口紅利已過，勞動力成本上升，一些勞動密集性企業(yè)逐漸開始嘗試增加非全職員工的比例，比如餐飲行業(yè)或是教育行業(yè)、甚至互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各種各樣的地推、營銷...
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兼職信息難辨真?zhèn)危啃谝坠軒湍爿p松搞定！
“兼職”指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)，為第三方提供體力或腦力勞動支出，是企業(yè)用來來減少用工成本的支出的一種用工方式。兼職...
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企業(yè)的用工風險與規(guī)避本文內容來自保準牛高級副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人趙全在小勞易管主辦的小勞課堂上的演講整理。轉載需注明出處。 企業(yè)用工用什么險？是做意外保險呢，還是做雇主...